近期，一篇由一位失业阿里员工撰写的帖子在网络上引起了广泛讨论。他坦言，在失业的四个月里，自己逐渐意识到一个残酷的现实：在没有了大厂的依托后，自己似乎失去了“搞钱”的能力。

这位员工曾是大厂的一员，享受着高薪与光鲜的职场生活。然而，他清醒地认识到，这份年薪百万的荣耀并非完全源自个人的能力，而是平台赋予的光环。这番言论一出，立即在网络上引起了轩然大波，有人甚至开始质疑大厂员工的真实能力。

但事实并非如此。能够进入大厂的人，无疑都具备出色的能力和才华。然而，在长期的大厂生涯中，他们可能会产生一种错觉，认为自己的能力完全依赖于平台，从而忽视了自我价值的提升。

然而，我们也不乏看到许多大厂员工在离职后依然能够大放异彩的例子。比如，一位字节跳动的运营员工在辞职后，凭借自己的努力和积累的经验，迅速在全网积累了大量粉丝，并最终以双倍薪资被阿里重新挖走。她的成功，既离不开大厂的积累，也离不开她个人的才华与努力。

同样，还有一位腾讯的运营员工，在离职后选择了不同的道路。她运营书店、参与公益宣传，最终制作了一档访谈节目，专门采访腾讯离职员工的发展去向。她的节目不仅获得了广泛的关注，也让她在行业内树立了良好的口碑。

这些例子告诉我们，打工人与平台之间是一种共生关系。平台提供了资源、机会和环境，而打工人则通过自己的努力为平台创造价值。然而，当离开平台后，我们也需要重新审视自己的能力，思考如何在没有依托的情况下依然能够创造价值。

大厂的光环确实有其作用，但它并非万能的。在大厂中，我们习惯了明确的角色分工、清晰的目标设定和稳定的收入。然而，一旦离开大厂，这些都将变得不再那么明确。面对未知的挑战，我们需要勇敢地走出舒适区，不断提升自己的能力和竞争力。

因此，打工人们应该清醒地认识到，自己的价值并非完全依赖于平台。在大厂中的成长与锻炼，都是我们个人实力的体现。即使离开了那个光鲜的环境，我们依然可以用自己的能力去开创属于自己的新天地。

所以，不要害怕失业，也不要因为离开了大厂而自卑。相信自己，你有足够的实力和潜力去创造更加美好的未来。勇敢地迈出那一步，去追求自己的梦想和目标吧！记住，你的未来由你自己决定！