海天味业最近宣布了董事会的换届，由原副董事长兼执行总裁程雪接任为公司董事长。这是海天味业自创立以来首次由女性担任最高领导职务。现年54岁的程雪，在1990年代就已经在海天味业的管理层中活跃，一直紧随庞康之后。如今正式执掌价值2000亿元的海天味业，她实现了从普通员工到公司最高领导者的身份转变，并因此获得了“酱油女王”的称号。这一变动打破了长久以来职场中的固有规则，即职位等级越高，女性的比例就越低。现在，这种刻板印象正在被打破，女性渐渐走进权力中心，甚至成为数十万人大公司的女掌门人。
海天女掌门程雪：亿万财富背后的故事
程雪，一位在1970年代出生的杰出企业家，自九十年代起便开始其职业生涯于海天味业。从1997年至2010年，她在该企业中担任过多个关键职务，包括企业策划总监、副总裁及董事。到了2014年，海天味业成功上市时，程雪已升任为公司的副董事长兼常务副总裁。值得注意的是，早在1995年海天味业进行股份制改革时，程雪就是积极参与认购股份的700多名员工之一。随着时间的推进，她在公司中的直接持股量增至2511万股，并通过海天集团间接持股，其持股比例仅次庞康，与庞康一同作为公司的共同控制人。进入2022年末，程雪被正式委任为海天味业的执行总裁，这一职位变动不仅标志着她在公司内部地位的进一步巩固，同时也被视为是企业新老领导层交接的重要信号。程雪在海天味业2023年的年度报告中，以税前年薪669.83万元的成绩，成为该公司一众董事、监事和高级管理人员中薪酬最高的一位。根据2024福布斯全球亿万富豪榜的数据，程雪的财富约为28亿美元（约合人民币200亿元）。近两年，程雪逐渐走入公众视野，不仅在海天味业的股东大会上罕见露面，还在今年2月出现在《宿迁新闻》的报道中。据报道，今年2月27日，宿迁市委书记陈忠伟会见了海天调味食品股份有限公司的程雪一行，双方就进一步深化项目合作、实现共赢发展进行了深入交流。报道中的程雪形象干练，引人注目。程雪表示，将进一步加大在宿项目的布局力度和投资强度，加快推进50亿级项目海天生物科技的建设，力争早日竣工、投产达效，为宿迁绿色食品产业创造更多效益、贡献更大力量。海天味业于今年9月19日举行了第六届董事会的首次会议，期间正式选出了新任董事长程雪女士。董事会由6位非独立董事与3位独立董事组成，成员包括程雪、管江华和黄文彪等。此外，董事会和监事会的任期均设定为三年。这一变动标志着拥有近2000亿元市值的海天味业首次迎来了女性领导。
中国女掌门：逆袭与创新之路
在中国商界，女性领导力正日益显现其重要性。除了众所周知的董明珠、王来春、孟晚舟和宗馥莉等著名女性企业家外，还有一批新崛起的女性领导者开始受到关注。海底捞的创始人之一杨丽娟便是其中一位引人注目的典范。2022年3月，张勇宣布卸任海底捞CEO，将职位移交给了杨丽娟，这一决定象征着她凭借不懈努力实现人生逆袭的故事得以实现。杨丽娟1978年出生于四川省简阳市的一个普通家庭，初中未毕业便离家前往县城从事服务员工作。1994年，张勇在简阳开设第一家火锅店时，发现了勤劳细致的杨丽娟，并将她纳入麾下，这标志着她人生新篇章的开启。自加入海底捞以来，杨丽娟作为公司早期员工之一，亲历了海底捞从地方品牌到全国乃至国际市场扩张的每一个关键阶段。她不仅是公司在国内市场上取得成功的关键人物，还在海底捞进军海外市场的过程中发挥了重要作用。今年6月，杨丽娟卸下海底捞执行董事及首席执行官的职责，转而担任特海国际的执行董事兼首席执行官，负责该企业的管理和战略规划。
特海国际，作为海底捞集团的海外业务分支，自2022年从海底捞分拆出来后，已迅速扩展至亚洲、北美、欧洲及大洋洲的12个国家，拥有超过100家餐厅。该公司在纳斯达克成功双重上市，并在香港交易所通过介绍形式挂牌，其港股市值接近80亿港元。46岁的杨丽娟被任命为负责公司国际化战略的关键人物。屈臣氏集团近期宣布了新任首席执行官的任命。倪文玲（Malina Ngai），此前担任屈臣氏集团的首席运营官以及屈臣氏（亚洲和欧洲）的首席执行官，将接任CEO职务。倪文玲出生于香港，自2001年加入屈臣氏以来，对公司的转型与改革起到了关键作用。她曾在一次专访中分享了自己的职业哲学：始终做好准备，加倍努力，在自己能够产生影响的领域中持续深耕。屈翠容，百胜中国现任CEO，她的职业生涯始于香港，之后在美国西北大学Kellogg商学院获得MBA学位。2014年加入百胜后，她迅速晋升，先是担任肯德基中国的总裁及CEO，然后在2017年成为百胜中国的总裁兼COO。在她的领导下，百胜中国的市值超过了1000亿港元，2023年的总收入也达到了创纪录的110亿美元。中国互联网行业也涌现了众多杰出的女性领导者，如京东首位女CEO许冉、小红书创始人瞿芳、B站副董事长兼COO李旎以及阿里巴巴的十八罗汉之一戴珊和字节跳动的张楠等。
在商业领域，这些优秀的女性高管正逐渐占据核心管理岗位。她们在这个以男性为主导的领域中不断突破常规，成功转型为CEO，并引领着庞大的组织。她们不仅取得了卓越的成绩，还成为了众多年轻人的榜样。在福布斯发布的“中国杰出商界女性100”排行榜中，今年的平均年龄为51岁。其中，44%的女性是通过自己的创业努力（包括早期加入创始团队）白手起家，另外44%是职业经理人，而剩余的12%为继承家族企业的女性二代。立讯精密的创始人兼董事长王来春在接受采访时指出，在职场中，性别差异并非显著因素。她将自己描述为雌雄共体，强调自己既具备强势的一面，也能在公司高速发展和团队面临巨大压力时，展现出母亲和姐姐般的关怀，帮助员工度过难关。中国的女企业家们正逐渐崭露头角，展现出强大的自我驱动能力。
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