文 尉迟红心

编辑 尉迟红心

我相信作为普通人，一定都有一个进入大厂工作的梦想，那么为什么想去大厂工作呢，原因很简单，在大厂工作不但有不少的收入，而且福利待遇都会很好，甚至那工作环境都会被人羡慕。

这些大厂之中，最让人津津乐道的就是华为了，不但领导任正非，以及余承东等都是网友追捧的人，甚至华为企业的独特气质也吸引着无数的打工人！

但是，这几天有一个华为工作的员工，在网上抱怨了，甚至开始在网上向网友求助了！

最近，一个称自己是华为员工家属的网友在网上发帖求助，她说自己和老公在深圳结婚不久，结果老公突然被公司选中要派去德国工作两三年，这让她感到很是措手不及。

这位妻子分析了一下，她觉得老公去国外工作最大的好处就是能多赚些钱，而且有了在海外工作的经验，将来找工作也容易些。

但是，这样的安排对新婚生活也有很多不便。比如说，他们原本打算要孩子，现在怎么办？老公不在身边生活两三年，买房的计划是继续还是放一放？更别说夫妻俩长期分开的问题了，怎样维持感情也是个大题目。

事实上，很多人可能没有意识到，外派工作不光给被派出去的员工带来挑战，对他们的家属也是一样。外派工作可能会有不小的风险。

有网友分享说，他们知道有人被派到拉美地区，甚至遭遇过持枪抢劫。

以前有媒体报道过，像华为这样在全球有大量业务活动的科技公司，每年光是差旅费就得花费好几十亿元。

了解情况的人都知道，华为的员工遍布全球，不只是去像欧美这样的发达地区，还包括非洲、印度等新兴市场。

而华为对外派员工的待遇还是很不错的。华为会租给他们当地最安全、条件最好的公寓，海外的办公点通常会有食堂，员工吃饭不需要自掏腰包。对于那些已婚的员工，公司还会报销家属的往返探亲机票费用。

华为的员工透露，除了缴纳国内必须的五险一金，公司还为外派员工购买了商业保险。

他们还有各种补助，比如离家补助、艰苦地区补助，补助的多少是根据那个地区的生活条件决定的。

如果是被派往战乱的地区，比如战争频发的地方，甚至还有战乱补助。所以虽然外派有挑战，但待遇方面华为还是非常照顾员工的。

这是在网上引起了不小的争论，还有的网友在给这位华为员工出谋划策，有的网友却在讨论薪资的问题，还有的网友在冷嘲热讽，总之，每次华为的新闻都会有五花八门的声音出来！

“德国年薪才40个软妹币。。。换成欧元一个月才4000欧左右，在那边生活估计都有问题。。。。”

“当然跟着去，在德国生孩子，生下来就是德国人，你这是来问？你这是来炫耀”

“华为的狼性文化，不要总是家庭家庭的，要把事业放在第一位。十几年前爆出来的事儿，时间久了也冲淡了……选公司很重要啊”

“一个华为的员工养一家人一点问题都没有。何况这种骨干。这是在哂骄傲吗？”

“有个同学当年被华为派埃塞俄比亚，老婆可支持了，三年就还完200万房贷，老婆也找了合适的人，离婚分了大半家产，剩下女儿和50万给他”

其实在我看来，这位网友面临的家庭情况，是让不少人心生羡慕的。

想想看，有这样一个优秀的丈夫，得到公司的青睐被派到德国这样的发达国家工作，收入和待遇都是上等，这得是多少人梦寐以求的契机呀！

所以，如果有人觉得这位网友在这件事上稍有矫情，倒也情有可原。

然而，人各有命，每家都有自己的难处。纵然是富裕家庭，也会有无法对外人倾诉的烦恼。

即使是金钱上无欠缺，内心和生活的平衡也未必容易实现。既然选择了这条道路，就要一步步走看，才能悉知自己所求。

而对于外派工作，不必太过忧心。毕竟，这不是终身的事业。

时间飞转，几年时光说长不长，说短也不短。或许未来更美好的机会就在这段经历后等待着。

要知道，人生就是要尝试和体验，每个阶段都有它的价值和意义。

对于这位担忧的网友，其实也是可以跟随丈夫去德国的。

在海外生活，尝试不一样的文化和环境，这对人生来说，也是一段宝贵的经历。

而且，德国这样的国家，生活质量高，社会制度完善，去那里无疑也是一次很好的机遇。

最重要的是，我希望这位网友保持乐观积极的心态。

千万不要因为眼前的困惑而走入误区，更不要走向极端。不论是生活还是情感上的和谐，对于她的丈夫在远方的工作都是极大的支持。

就像一首歌里唱的那样，'风雨之后，定会见到彩虹'。这些暂时的分别和挑战，终将会成为未来美好记忆中浓墨重彩的一笔。

生活总有起起落落，但正是这些经历让我们的人生更加丰富和多彩。

这位网友的求助就像是我们每个人在生活中的缩影，保持乐观、勇敢面对、积极进取，那么无论风雨如何，最后总能迎来属于自己的彩虹。