人们常说，2020是跨世纪的“电商元年”。

据《2020 年春季直播产业人才报告》显示：春节后，直播行业的招聘需求逆势增长 132.55% ，平均薪资达到 9845 元。

但即便风口来临，绝大多数国人们还是没有做好相应的准备。

有消息爆料，部分公司开出月薪 6 万、一年 16 薪的丰厚条件，却并不能招到合适的人才。

直播运营岗位人才空缺，无要求20k起

作为“李佳琦”们“背后的男人/女人”，直播运营目前成为了炙手可热的工作岗位。

直播运营的工作一般分为两块：台前和幕后。

在台前，直播运营类似于相声中“捧哏”的存在。

就像李佳琦的“小助理”，就像薇娅的“琦儿”。这些直播运营存在的目的，主要是为了在镜头前烘托出主播的人设和光芒、抖机灵暖场和重复折扣销量等信息。

而在幕后，直播运营需要做的工作更为繁重：比如策划活动、上架商品、设置折扣、发放优惠券等等。

这些工作，对应聘者的学历要求很低，但是对其数据分析、平台运营经验、幽默感等素质要求却很高。

两极分化严重，17.8%的主播最长连续直播10小时以上

虽然直播电商尚处于蓝海状态，但业内已分出隐隐具有“垄断”地位的龙头团队。

比如李佳琦和薇娅这类头部主播，几乎都是每年千万级别的收入，有些成绩好的腰部主播也能 1 个月赚上 6、7 万。

但对于绝大多数个体“直播创业者”来说，他们明显不具备大团队公关市场的力量。

数据显示，76.6%的“带货经济”从业者最高月收入低于万元。其中近4成的“带货经济”从业者甚至每天平均工作8-12小时，17.8%的主播最长连续直播10小时以上。

但即便如此，没有团队运作的他们依旧无人问津。

同样，一线城市的直播运营们也具备着得天独厚的地理优势：

数据显示，2019年前三个季度，“带货经济”行业平均薪资为10570元，较2018年同比涨幅达到17%。广州、杭州为“带货经济”行业人才需求量最旺盛的城市，上海相关岗位平均月薪领跑全国，达到12160元。