为什么这么多的大学生会面临找不到工作？这里面有两个问题是非常客观的！

第一个、就是市场上没有这么多的企业在招人，整体的坑位数也就300万到500万之间，体制内的公务员、事业编，三支一扶所有的加起来，包括央国企体制外的大厂，咨询、券商这些所有的加起来也最多最多300~500万。

第二个、作为家长和同学，我们怎么样让自己成为这300~500万之间的拿到offer的同学呢？我们先不说这些求职规划，这些比较高大上、比较有难度的问题，如果家长能确保你的孩子不要掉到这六大陷阱里面去，你基本上有80%的概率能够成为这300万、500万当中的一份子！

六大求职陷阱：

第一个、应届生身份的陷阱，在校应届生和离校应届生的价值是完全不同的。

第二个、就是校园招聘的陷阱。

第三个、关于应届生资格。什么样的应届生能够报考三中一华，什么样的应届生我能够报考这97家央企总部，二级单位等等。

第四个、关于管理大类的文科生，管理大类职能大类的这些孩子求职央国企，券商投行的一个陷阱。

第五个、关于网申的陷阱。

第六个、笔试的陷阱。

这六大陷阱只要您确保您家的孩子不要踩到坑里去，您的孩子至少是能够跑出来的！