最近我提了离职，因为身体实在扛不住了，结果HR竟然来了句“先猝死了再说吧”。这事儿，听着就让人火大，对不对？当健康亮红灯，职场上的人该怎么对待？

现在这年头，加班成了常态，996都快成了标配。你我都知道，这种工作强度，对身体是多大的摧残。

我天天加班到深夜，连周末都不放过。感觉自己就像个机器，不停地转啊转，连喘口气的时间都没有。

终于有一天，我照镜子，发现自己脸色苍白，黑眼圈比熊猫还大。那一刻我害怕了，怕自己哪天就倒下了。

于是，我决定离职。提交离职申请的时候，我心里七上八下的，但审批通过了，我心里那块石头总算落了地。

审批单一过，我高兴得跟中了彩票似的。想着终于可以摆脱这种没日没夜的生活，开始新生活了。

结果呢，去找HR办手续的时候，HR冷不丁来了句“先猝死了再说吧”。这话听着，就跟吃了苍蝇一样难受。我当时就懵了，这HR是认真的吗？

我当场就想怼回去，但想想就这么干太便宜她了，现在的职场，是不是太不把员工当人看了？员工的健康，就这么不值一提吗？

我把HR对我说的原话直接发到了公司大群里，我倒想看看这些领导是什么嘴脸。

这事儿在公司里炸了锅，同事们都在议论。网上也是一片哗然，大家都在声援我，说HR太过分了。

公司高层也坐不住了，赶紧出来道歉，说要严肃处理。

我不是吃素的，我把这事儿继续发到了网上，引起了不小的轰动。我这么做，就是想让更多人看到，职场不应该是这样的。

咱们得好好想想，怎么改善这种文化，让职场更人性化，更关心员工的健康。

说到底，健康才是咱们最大的本钱。工作再重要，也不能拿命去拼。咱们得学会说“不”，学会保护自己。

最后，我想说的是，咱们得行动起来。定期做体检，合理安排工作，别让自己累垮了。如果遇到不公平的待遇，也要勇敢站出来，维护自己的权益。

大家怎么看？欢迎在评论区留下你的想法。别忘了，咱们的身体，比什么都重要。