广东一打工女子工厂上班时意外受伤，工厂除了赔偿外，还出于人道主义帮忙申请了7万元的工伤补助。谁知，7万元的工伤补助刚到工厂账户上，就被银行自动划扣抵债了。女子找上银行，银行称这是工厂抵扣的债务，表示不能归还！无奈之下，女子只得把工厂告上法庭，那么，她能拿回自己的补助吗？

一、案例回顾

苏女士，一位来自湖南农村的勤劳女性，十年前怀揣梦想来到广州，进入一家纺织厂工作。凭借着勤劳的双手和不懈的努力，她在工厂里度过了十年的时光。然而，命运却在一次意外中给了她沉重的打击。在一次操作机器时，苏女士不慎被机器绞伤，虽然及时送往医院抢救，但她的胳膊却留下了残疾。这突如其来的变故不仅给她的身体带来了痛苦，还给她的生活带来了沉重的经济负担。

面对这一困境，工厂方面给予了苏女士应有的赔偿，并为其申请了7万元的工伤补助。这本是对苏女士不幸遭遇的一种慰藉，然而，这笔补助金在打入工厂账户后，却被银行的系统自动扣划了。工厂方面在得知此事后，立即与银行进行沟通，希望能够追回这笔款项，但银行方面却以“系统自动扣款，无法退回”为由拒绝了工厂的请求。

苏女士在得知这一消息后，感到十分气愤和无奈。她认为，这笔补助金是她应得的权益，银行无权擅自扣划。于是，她决定亲自前往银行了解情况。经过与银行方面的沟通，苏女士得知，工厂与银行之间存在自动扣款协议，银行每月都会从工厂账户中自动扣除一定金额以偿还工厂的债务。因此，这笔补助金在打入工厂账户后，被银行系统自动扣划了。

面对这一结果，苏女士感到十分失望和愤怒。她认为，银行的行为严重侵犯了她的合法权益。于是，她决定通过法律途径来维护自己的权益。她起诉了工厂，要求工厂支付这7万元的工伤补助金。

二、法律分析

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工享有获得工伤保险待遇的权利。本案中，苏女士作为工伤职工，其获得工伤补助金的权益应得到保障。工厂作为用人单位，有义务协助工伤职工申请并支付工伤补助金。然而，在本案中，工厂虽然协助苏女士申请了工伤补助金，但由于银行系统的自动扣款行为，导致这笔补助金被扣划，未能及时支付给苏女士。

从法律角度来看，银行作为金融机构，在处理客户资金时应遵循法律法规和合同约定。本案中，银行在未经苏女士同意的情况下，擅自将属于她的工伤补助金扣划用于偿还工厂的债务，显然侵犯了苏女士的合法权益。同时，工厂作为用人单位，在收到工伤补助金后未能及时支付给苏女士，也构成违约行为。

三、观点评论

本案中，法院最终判决银行将扣划的7万元工伤补助金返还给工厂，并由工厂支付给苏女士。这一判决体现了对工伤职工权益的保护和对金融机构不当行为的制约。同时，也提醒我们在处理类似案件时，应充分考虑当事人的合法权益和实际情况，确保案件得到公正、合理的处理。

此外，本案也提醒我们，金融机构在处理客户资金时应严格遵守法律法规和合同约定，尊重客户的合法权益。同时，用人单位也应切实履行对工伤职工的法定义务和合同义务，保障他们的合法权益不受侵害。