中融信托财富条线裁员40%，离职员工护照归还！

失业君小编 | 文ANTONI SHKRABA production | 图

近期，中融信托内部发布了一项针对财富条线的重大调整通知，意在缩减40%的人力资源规模，此举措主要波及基层理财经理群体。面对外部市场环境的变迁以及内部战略转型的需求，中融信托为了提升运营效率并优化人力资源配置，作出了实施裁员计划的决策。据网络流传的信息显示，此次裁员行动不仅涵盖了财富条线的基层理财经理，还牵涉到部分中后台资产端的工作人员。具体而言，财富条线计划裁员40%，预计波及数百位员工。不过，实际的裁员比例与人数可能会依据部门及岗位的不同而有所差异。

2024年12月13日，中融信托人力资源部正式对内发布了《关于组建在管项目降本增效管理工作组的通知》。该《通知》明确指出，为了充分保障投资人权益，优化在管项目的费用管理，在确保项目资产安全运营的基础上，有效实施成本控制与削减措施，公司高层经研究决定，特成立在管项目降本增效管理工作组。网传这次中融信托确保裁员计划遵循公司既定的流程与规范，秉持公平、公正及透明的原则。公司已向各分支机构发布了劳动合同解除的名单，并明确要求遵循总部的裁员指导方针执行。

被裁撤的员工将会收到相应的经济补偿及妥善的安置措施。补偿方案遵循劳动法规定，实行金额为N补偿原则，即按员工每工作一年补偿一个月薪资的标准执行。据信托行业内部人士透露，公司已向各分支机构传达了解除劳动合同的具体名单，此次裁员并无统一标准，而是要求各分支严格依照总部提供的名单执行。在人力资源方面，除分部总经理级别及以上职位外，其余员工均可申请离职。值得注意的是，除首席职位外，离职员工的护照将被归还，并且他们在转正时所缴纳的5万元“诚信金”也将一并退还。

据业内消息，尽管裁员名单尚未公之于众，但已有部分员工通过各种渠道得知了自己的去留结果。对于未列入裁员名单却主动申请离职的员工，公司同样会给予相应的补偿。员工的正式离职时间被安排在春节过后的一周，即从2月4日那一周开始。关于中融信托员工的护照问题，早在2023年10月19日，公司就要求全体员工上交护照，并对所有员工实施了出境限制。然而，随着离职政策的调整，如今离职员工将能够重新获得他们的护照。中融信托针对被裁员工，设定了两种客户交接途径：一种是由离职员工将客户转交给其他同事，另一种则是通过系统自动分配。同时，公司积极鼓励并协助离职员工探索新的职业道路，提供职业咨询和支持。尽管实施了裁员措施，中融信托并未全面暂停招聘，而是强调会根据业务进展及市场需求，持续招募新人才，为公司的成长与转型注入活力。

失业君小编注意到，中融信托裁员消息的发布并未在市场上掀起波澜。多数投资者及分析师对此持理性态度，认为该举措是在当前市场环境下公司所做出的恰当调整，旨在通过优化人力资源配置、缩减成本来提升盈利能力。尽管有少数投资者对中融信托的裁员计划表达了忧虑，但主流观点仍认为这一行动有利于公司的长远发展。

议

网友热议

@韩天琪SkyLee（IP京）：

又是护照又是诚信金，这憋屈的班不上也罢，离职吧，鱼归大海，鸟入山林…………

@EchoHuang996（IP沪）：

这个决定真是挺厚道的，比那些大公司或者国营单位好多了。中融这回真是挺倒霉的，被无辜牵连了。

@杨德隆Rainbow（IP黑）：

早干嘛去了？都两年了，人家员工工资按月发，我们投资人到底哪儿做错了？我们的钱到底啥时候给啊？

@WindLily89（IP晋）：

中融这还没过河呢，就要拆桥，情况真是不太妙。

@石梦橙橘（IP渝）：

他们用骗来的钱继续大手大脚，员工们倒是美得不行，又拿钱又逍遥？

@梅斯基尔哈希（IPHK）：

真希望能快点儿听到还我们本金的消息啊。

最后一条，一声叹息！