一个IT行业的网友发帖称自己失业快两个月，终于收到offer了，但是又开始新一轮的内耗：

帖主也知道自己的心态不好，问题出在哪呢？主要就是问薪资时，主动降薪了，还是因为一直没offer，开始心慌了。

一方面觉得自己太不知足，现在这行情收到offer就不错了。

一方面又觉得自己太蠢了，不应该自己报低价，起码应该报个平薪，对方降价了，起码自己也争取过。

即便这么安慰自己，即便不用失业了，终于收到了offer，却依旧感觉很烦躁。

很多网友劝其放平心态，大多都是降薪20%左右的，你挣扎一下可能就不是你了，你要这么想 ，现实也基本是这样子的。

也有网友说，就算你报了平薪，可能这个机会又跑了，HR都不给你讨价还价的余地，别内耗了，骑驴找马吧。

但是也有网友说这样对自己很不利：两年半刚入职第三家，准备年后再看看，简历已毁。

还有网友说降薪对之后求职的影响很大：有个同事降薪后，被开除，后面拿到手的包都小了。

于是网友们鼓励大家不要降薪：你不接，我不接，明天还能涨1000！别把市场做坏了，坚决不降薪市场才能好。

更多人则是不看好继续空窗，大环境都是这样：先入职，可以骑驴找马也不是不行，今年基本都这样经历。

有网友会很疑惑：为啥总看到失业一两个月就焦虑的不行的？如果确实短期内有经济负担可以理解，但好像大家并不是这样的情况。所以为什么这么焦虑这么急？

其实求职就是这样，如果在三个月之内没有找到满意的工作，下一份工作在谈薪的时候，会以此来压价，会认为是你不够有竞争力，所以空窗期那么久，而时间越久越不好找工作，陷入恶性循环。

有网友分享了自己降薪之后的经历：空窗一段时间，然后现在去了一个降薪一半的地方，领导一大早就骂人，然后让我背锅；当时还有一家薪资可以平，但是背调那个公司，发现工资克扣并且老板pua和加班严重，现在也想找出路。

另一网友也补充了自己的求职困境：我也是妥协了，降薪30%去了一家大厂。哎，没办法，这年头工作是真难找，特别是高薪，你不做一堆人马上卷了你。

不管你愿不愿意降价，市场就是这样，这是个多方博弈的过程。。这种降价，看个体影响的是自己；但如果大家都这样，最后是大家的薪资都会被降下来了。一面是需求和供给的关系，一面又是囚徒效应带来的……

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