人们对公务员职位的看法各异，有些人认为公务员工作稳定，福利待遇好，但也有人提到晋升机会有限，工作环境复杂，以及工作强度大等问题。

尽管争议纷纷，但在中国，依然阻挡不住大家考公的热情，考研的也来考公，正如《围城》所说，围城，城外的人想进去，城里的人想出来。城外的人认为稳定和退休性价比最高，挤破脑袋争着要进来。

和咱们中国不一样的是，韩国的公务员现在不吃香了，以前日本、韩国跟中国一样，年轻人最喜欢的出路就是考公务员。

但是，从去年开始，这个情况发生了巨变，在2016年，韩国一年有23万人考公，去年只剩下12万，直接少了一半人，降到了30年来最低水平。日本呢，全国只有1万多人考公。

怎么突然大家就不喜欢铁饭碗了呢？

公务员最大的优势就是不会失业，当年日本经济危机的时候，大家也是往体制内躲。但是最近10年，经济出现好转，不光是公务员报考的人每年减少，而且还有很多体制内的人主动辞职。

日本政府的组织部门做了调查，30岁以下的男性公务员每7个里面就有一个有辞职意向。我们正常来说，你就算心里想辞职，也不肯在调查的时候真的说出来，现在有这么多人明说了想要辞职，说明真的不想干了。

据统计，2013年，工作不到10年就辞职的有76人；2018年有116人辞职，辞职人数首次超过100人；2019年增至139人，2020年为109人。另一份调查显示，日本30岁以下的男性公务员中，每7人里就有1人表示将在1-3年内辞职。

韩国也是一模一样，1997年金融风暴之后，公务员成了神的职业，整个韩国开始疯狂考公，最夸张的2015年，一共有50万大学生毕业，就有25万人报考最基础的入门级公务员，等于一半的年轻人都在考公。

当时想上岸真的比登天还难，很多人全职备考，就在家呆着，一直考到三十几岁不能考了为止。但是2015年之后，这个情况一下就变了，原因也很简单，那就是降薪。

2012年是日本考公的最高峰，2013年，日本就直接全国公务员降薪8%，之后不断调整公务员的待遇，2023年，又把公务员退休年龄延迟到65岁。而且60岁之后由于年纪大了帮不上太多忙，所以工资还得打7折。

现在，国外物价涨的很厉害，私企都在涨工资，日本的公务员日子反而越来越难过。

据统计，2020年全职种的地方公务员和国家公务员平均月收入含津贴，分别约为37万日元折合1.9万元人民币和41万日元折合人民币2.1万元。这个收入怎么说呢。比上不足比下有余。日本男性30岁平均月收入大约29万日元，折合人民币1.5万元，而大手会社的金领平均月收入能达到60-120万日元折合人民币3万到6万。

不仅是工资方面降得厉害，日本公务员加班也是非常疯狂的，属于钱少活多的行业。

据悉，一个已经加入中央省厅5年的年轻人，始终保持着每天早晨7点半上班，凌晨1点半下班的工作作息。日本的过劳死线是发病前1个月加班超过100小时。以每月工作20天计算，相当于每天工作13小时，假设每天早上9点上班，加上午休1小时，则要到深夜11点下班。

口罩期间，日本内阁负责疫情对策的102名公务员，单月平均加班时长为122小时，有官员加班时长甚至高达378小时。

韩国也是一样，2015年，考公是最高峰，政府把公务员养老金年龄延迟到了65岁，让你交的多领的少。

比如说，1996年入职，工龄为30年的事务官退休后每月可以获得280万韩元退休年金。但是2015年以后入职的事务官退休后每月只有177万韩元的年金。因为2015年开始公务员年金制度改革为“多交少拿”的方式。

工资更是离谱，2023年，韩国法定最低工资水平是10000人民币，但是基层公务员的最低工资才9000块钱，比最低工资还低，去超市打零工都比公务员赚的多。

没有任何一个政府希望全社会所有最优秀的年轻人都进体制，体制是需要一些人才，但是不能聚集全部的人才，不然的话谁去科研攻关，谁去治病救人，谁去发展实体经济。

公务员在全世界，收入都是体面的的职业，但是也都不是最高收入的职业，所有人都去考公了，不工作，不消费，那社会怎么运转呢？

根据韩国自己的研究显示，他们当初全职考公的人有50万人，每年造成的经济损失超过150亿美元，所以，考公一热，政府马上就会开始调整公务员的待遇，鼓励大家去企业工作，这是一个必然的选择。

体制内的工作其实并不轻松，我们的公务员也早已经不是一个可以随便摸鱼领工资的工作了，基层的公务员常常加班，非常辛苦，那么这样的工作单从收入来说，你觉得它的性价比还高吗？