开头祝福各位圣诞快乐，事业和爱情双丰收！

我一直强调大公司，但大只是其规模，在我们评估一个岗位尤其一份具体工作的好坏之时，需要综合评估。见《有个工作机会，跟目前的工作打分差不多，选哪个？》，在总分100分的评估权重中，公司规模也仅仅占据了10分。

并且，正常都是大公司制度健全，福利更好，简单来说也是大公司更有实力给你发高工资。但总是有个别特例，有些企业人数多甚至名声在外，但其实很不好，比如《哪些企业名气大，但却很差？》。

所以，我们尽量不要以偏概全，具体你个人的某次就业，尤其某个入职机会的评估，你要特别细致去分析，别刚入职就后悔，最好有3个Offer一起来综合打分、细致评估，择优先入职，同时拖着另外2家继续做备胎，直到你转正。

我们来看下今天的常见情况，毕竟有些人从来没有入职过大公司，第一次碰到总会有些心情澎湃。

“幽哥，我又来了。本科，工作经验一年左右，”

你是2022年6月毕业的，至今2023年12月，这都过圣诞节了。所以，你是大致毕业18个月了，但你说自己毕业一年“左右”，也就是工作了接近12个月的样子，说明你2022年下半年考研了，2023年2月晓得分数后知道自己没考上，所以你3月出来就业了，工作了大半年。

“通过海投，有个恒大新能源的岗位找我面试，面试很简单一面就过了 ，也没问什么专业知识，工资上面写的还挺高，职能岗。”

事出反常必有妖，大公司，又是风口行业，为何这么轻松就一次简单的面试即可录取你呢？因为它叫恒大汽车，做了三四年也没能让一款汽车批量投入市场。集团的许总都进去了，恒大的汽车事业部大部分应该已经关门歇业了，凉凉。此时它招人，当然没几个月愿意进去，所以要求相对宽松，一面就将你这才毕业不久的大学生录取了。

工资写高一点，才能抵消他们不好的地方，你也才有兴趣入职。岗位是不是职能，我不知道，你得说下岗位名称。

当然，皮之不存毛将焉附，恒大汽车应该快倒闭了，其间的任何岗位也好不到哪里去。我担心你入职后拿不到工资，你尽量就别去。

“我总觉得有坑啊，因为在很多平台查到评价不怎么样，会不会去了过完年就被踢了，换岗降薪或者被迫去卖房做销售996？”

大概率是过年后将你踢了，小概率过年前就不要你了，这是迅速榨干你最后一滴血，因为它企业也快倒闭了。你不要去。

“但是我现在的工作也不怎么样，小公司，客服岗，轮休加班工资也很低，幽哥，你说我去吗，还是继续投简历面试？”

尽量别去，除非你想不开。

你也真是两耳不闻窗外事，现在哪还有人上赶着要去恒大的。当然，碧桂园的新能源或者机器人事业部也要谨慎。

建议你过了元旦或者春节后再海投，守得穷耐得富，不差这一两个月。

“这是我海投以来第一个面试，且面试成功的，我总觉得事情没那么简单，人力今天和我说通过面试，并问我以前的薪资和期望薪资，还有一年流水及填招聘表那些，具体待待遇还没谈。”

不用去了，别想太多，不会有啥好的机会等着你，人不能靠着撞运气去走职业生涯。即使答应给你的高工资，也不一定能兑现。你查下“宁缺毋滥”是啥意思，何况你现在的岗位还不算烂。

不要因为突然来个大公司要你面试并录取你了，你就要抓住。恒大是大公司，但在当下它是特例，不值得进去。你本身才大半年工作经验，学历不到研究生，所以海投效果本就不好。

“我如果去的话是不是按它jd上写的，还是报低点，毕竟我是海投的，没啥经验工资翻倍心里很虚，希望幽哥看到能帮忙回答一下，谢谢。”

你如果去的话，你的脑袋就有问题了。

但你坚持去的话，我建议你工资要求是现在的2倍，否则你就是亏的。

尽量听建议，有饭吃，不后悔。

昨天刚有另一位星友提问过，你看下我上面截图中的反问。

我们不能单线思维，要综合评估。并不是大公司就一定好，具体得看情况。

大家也尽量要有多维思考和多线程综合分析的能力，切忌一根筋，否则只能是自己害自己，未来悔之不及。