央国企面试通常都会问到家庭情况，那针对这个问题应该怎么来回答呢？今天就为大家分析一下问这个问题的原因、回答思路、回答模板以及注意渠道。大家记得点赞收藏，面试前你肯定用得到！

首先，大家要知道面试官问这个问题的目的？他不是为了打探你的专业隐私，也不是八卦，而是想通过这个问题考察一下以下三个方面，第一，考察你的岗位匹配度，比如加班、出差、外派，家人会不会同意你这个类似的工作。第二，考察你的稳定性，比如子女问题，父母赡养问题，会不会影响你在公司的稳定性。第三，考察你的家庭氛围以及性格特点，比如性格、三观、心态等等，会不会受到原生家庭的影响。

所以，我们不需要做详细的透露，把面试官关心的问题回答好就可以了。通常的回答模板为简单罗列家庭成员，加上突出面试官关心的点，比如家庭和谐的氛围，父母的教育，家人对工作的支持程度等等。

最后，提醒大家，在回答这个问题时要注意以下几个方面，不要拒绝回答，会给面试官留下不好的印象，回答中不要含有父母不支持我的工作，家庭情况不好，父母不理解等等的一些内容。

总之，对于这个问题回答需要掌握好分寸，不能什么都不说，也不能够泛泛而谈，要突出面试官关心的一些点，并适当的包装自己，尽可能展示出自己的优势。那关于这个问题的回答你清楚了吗？