我是2017年7月入职现在的公司，当时公司给的薪资低于市场水平，但我看重公司的发展前景，所以就没有计较工资，而且我的领导跟我说，每年年底都有调薪，到时重点考虑我！
我很高兴，一心一意干活，觉得公司肯定不会亏待一个踏实肯干的人！
过年回家时，亲戚都会问我拿多少工资，我一笑:现在比较少，但年后会涨工资的！
我把所有希望都寄予年后的涨薪。2月份，涨薪名单出来了，榜上有名的我，很兴奋，觉得公司前途一片光明。
3月8日，发工资的日子，可我收到的钱跟以前差不多，难道工资算错啦？拿到工资条的那一瞬间，我惊呆了，工资的确是涨了，但只涨了90元。
我咨询薪酬专员，为什么只涨了90元，是不是弄错了？
薪酬专员查了查，告诉我：“没有算错，的确是90元，你的薪资涨幅是3%，3000元的底薪，所以只涨了90元！”
听到这里，我真是哭笑不得，觉得很可笑，一股屈辱感油然而生，感觉公司像在打发一个叫花子。
我郁闷透顶，约了几个同事一起出来喝酒。酒过中旬便向同事吐槽此次的遭遇，谁知话题一打开，抱怨声此起彼伏，原来他们也没加多少，最少的才26元。
原来所谓的加薪只是个噱头，博人眼球而已。
好在现在还是金三银四招聘季，我们也决定一起跳槽，这样的公司待着真没意思！
职场经验：入职前一定要谈好薪资，不要寄希望于后面的涨薪。就算涨薪，也是基于入职时的工资，所以入职薪资一定要把握好；
事先了解公司的涨薪周期与幅度，不要到时候空欢喜一场。
你今年涨工资了吗？你觉得涨多少才满意呢？
