同事月薪13k

申请涨2k获批

3个月后被裁

领导说大学生更便宜好用

这不就是我们老王的遭遇嘛！前阵子他还跟我嘚瑟，说自个儿成功要到了2k加薪，美滋滋的。

谁曾想，这才过了3个月，他就被扫地出门了。领导还撂下狠话：“我随便找个大学生都比你便宜好用！”这下可把老王整懵了。

说起来，老王在A公司干了5年，勤勤恳恳，兢兢业业。业务能力没得说，就是工作量太大，经常加班到深夜。

眼看着同行业工资水平蹭蹭往上涨，他那13k月薪显得越来越寒碜。于是，老王鼓起勇气，找领导谈了次加薪。

“领导，我这工作量和责任都不小，能不能给加点工资？”老王小心翼翼地问。领导听完，竟然二话不说就答应了：“行啊，加2k，从下个月开始。”

老王乐坏了，觉得自己终于得到了认可。可他哪知道，这2k加薪背后藏着这么一出戏。

3个月后的一天，老王突然被叫到会议室。人事和领导都在，气氛有点诡异。

“老王啊，公司最近效益不好，要精简人员。考虑再三，决定让你走人。”领导开门见山。

老王一听就急了：“领导，我哪里做得不好吗？咱不是刚加完薪吗？”领导冷笑一声：“就你那点本事，我随便找个大学生都比你便宜好用！”

老王彻底傻眼了，这前后态度反差也太大了吧！回想整个过程，老王是真没想到自己会栽在加薪上。

他以为领导同意加薪是认可他，谁知道这是在给他挖坑啊！这2k工资涨得，属实是赔了夫人又折兵。

这事闹得沸沸扬扬的，大家都在猜测：老王到底是因为要价太高被裁，还是公司早有裁员计划？这波操作，到底是谁赢了？

咱们先别急着下定论。职场就是个大染缸，有人说是个厕所，进去的都是人，出来的都是屎。但我觉得，这话说得太悲观了。

职场虽然复杂，但只要我们保持清醒，未尝不能在这个大染缸里熠熠生辉。

第一，要学会看清形势。公司同意加薪，未必就是因为认可你。可能是为了安抚你，也可能是为了方便后续操作。咱们得睁大眼睛，看看公司的整体情况如何，自己的position是否稳固。

第二，要学会合理要价。涨工资没错，但要价多少是门学问。要结合自身价值、市场行情和公司状况来考虑。狮子大开口容易引起反感，要价太低又显得不自信。找准平衡点，才能事半功倍。

第三，要学会未雨绸缪。别把鸡蛋都放在一个篮子里。平时多储备一些业务技能，保持对市场的敏感度。万一真遇到老王这种情况，咱们还能从容应对，不至于措手不及。

记住啊，在职场这个大染缸里，我们既要善于表现自己，又要保持警惕。既要敢于争取利益，又要懂得审时度势。只有这样，我们才能在职场中越走越远，越走越稳。

各位职场老铁们，你们有没有遇到过类似的情况？欢迎在评论区分享你的经历和看法。如果你还有其他职场困惑，也可以留言，咱们一起探讨！