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编辑|奕然自娱
前言她曾被誉为格力集团的“董明珠接班人”。
却不顾一切，抛弃“伯乐”，毅然决然走上当网红这条“不归路”？
孟羽童究竟是“白眼狼”，还是另有“苦衷”？
一、恩怨起，热搜不断董明珠与孟羽童的这场“恩怨”，从发生到后续，都如狂风骤雨般席卷了各大社交平台。
不仅引发多个热搜话题，还吸引了无数人的目光。
从董明珠在格力电器2023届大学生入职仪式中，以孟羽童为负面案例进行批评开始。
“董明珠怒斥孟羽童” 的话题就如同导火索一般，迅速点燃了公众的好奇心。
此后，孟羽童的回应、个人简历的话题、面试时的言论等一系列相关内容接连登上热搜榜。
据了解，孟羽童总计在格力电器工作时间不足两年。
2021年，孟羽童通过综艺节目《初入职场的我们》获得董明珠赏识，并于当年9月正式入职格力电器。
期间，董明珠曾多次公开表示要将其培养成 “第二个董明珠”。
不仅如此，还将两人的合影作为格力电器直播带货账号的头像。
连账号都被命名为“明珠羽童精选”，让无数人觉得孟羽童真好命。
然而，到了2023年5月，格力电器确认了孟羽童离职的消息。
这场“恩怨”在网络上持续发酵，阅读量高达数亿。
网友们对此看法不一，有人认为孟羽童辜负了董明珠的提携。
也有人觉得大家都是为了赚钱，因此她的选择没有错。
无论如何，董明珠与孟羽童的事件已经成为了公众关注的焦点。
孟羽童的人生可谓一路顺遂。
她出生于1998年，高中就读于石家庄外国语中学，这是一所具有保送资格的外国语中学。
而孟羽童凭借出色的表现，被保送到了浙江大学西班牙语专业本科。
除此之外，她还辅修竺可桢学院创新与创业管理强化班。
而在大学期间，孟羽童积极参与各种活动，积累了丰富的经验。
也为她后来进入电视台参加节目，埋下了“伏笔”。
2021年，孟羽童参加综艺节目《初入职场的我们》。
在节目中，她大跳热舞，展现出了出色的营销能力和自信大方的性格。
而她的表现吸引了董明珠的注意。
孟羽童最终获得了董明珠的赏识，成功入职格力电器，成为董明珠的秘书。
而董明珠一句要将她培养成“第二个董明珠”的话。
就这让孟羽童迅速走红，成为了公众关注的焦点。
然而，孟羽童的职场之路并非一帆风顺。
二、人生分岔路口的“走与留”孟羽童在格力工作期间，她的工资和格力应届大学生的水平一样。
基本上在五千到一万块钱这个区间内。
而对于这份薪资，孟羽童似乎并不满意。
她还曾在网上发文抱怨工作辛苦，“忙碌”一词频繁出现。
如 ：
“已经两个月没有一个完整的休息的周末”。
“当天工作时长超过 21 小时”等内容。
网友以此推断，在格力期间孟羽童的付出和回报在她看来，并不成正比。
此外，有消息称孟羽童因接私活被开除。
根源在于她在工作上数次违反公司规定，例如数次旷职参加商业活动、接单子。
企业与其沟通劝导，但她并未改正。
2023年5月，格力电器确认了孟羽童离职的消息。
不少人为董明珠鸣不平，可紧接着，风向就出现了反转。
董明珠公开怒斥孟羽童，做不好秘书本职工作，只想着借助格力平台变成网红，在公司起到了不好的作用。
她甚至直言不讳地说：
“当秘书连一个文都写不出来，我不知道是什么秘书。”
董明珠的这番话被广泛传播，引起了众多争议。
有一部分人认为董明珠的做法有失格局。
他们觉得董明珠作为一位成功的企业家，应该以更加包容和理性的态度对待员工的选择。
孟羽童年轻有活力，追求多元化的发展路径并非不可理解。
而且，孟羽童在格力工作期间也为公司带来了一定的关注度和流量。
董明珠如此公开地斥责曾经被自己赏识的员工，显得有些不近人情。
然而，也有人理解董明珠的立场。
他们认为董明珠是从公司的整体利益出发，希望员工能够专注于本职工作，为公司的发展贡献力量。
在他们看来，孟羽童利用公司平台成为网红，接私活的行为确实可能对公司的管理和文化产生不良影响。
董明珠的怒斥是为了给新入职的员工树立正确的价值观。
让他们明白在企业中应该以什么样的态度和方式工作。
但面对董明珠的怒斥和舆论的浪潮，孟羽童却显得格外云淡风轻。
离开格力后，孟羽童继续追求自己的生活。
她开始从事自媒体，成为时尚博主，在全网拥有超过400万的粉丝数量。
她与雅诗兰黛、兰蔻等品牌进行推广合作，广告收入非常可观。
后来，孟羽童还在个人社交账号发布视频。
她分享自己过去一年的生活状态及对未来的工作计划。
视频当中，孟羽童透露称自己近期在筹备一家新媒体公司。
她表示自己只是一个小股东，合伙人是很厉害的前辈和知名的导演制片。
趁着去留学前的时间，她要给自己累积一些实践的经验。
有人认为孟羽童的回应是一种高情商的表现。
她没有与董明珠正面冲突，而是选择以一种低调的方式回避争议，避免了矛盾的进一步升级。
同时，孟羽童专注于自己的学业规划，也显示出她对未来有着清晰的目标和追求。
也有人觉得孟羽童的回应有些软弱。
他们认为孟羽童应该勇敢地站出来，为自己的行为和选择进行辩护。
毕竟，孟羽童在格力工作期间也付出了努力，她有权利表达自己的观点和感受。
而且，孟羽童的沉默，可能会被一些人误解为默认了董明珠的指责。
这就会对她的个人形象产生不利影响。
无论如何，董明珠和孟羽童的“恩怨”已经成为了公众关注的焦点。
三、职场关系的思考董明珠和孟羽童之间全然不同的成长环境。
就注定了这是老一辈和新青年之间的碰撞和摩擦。
也注定了两人关系的最终结局。
相比较孟羽童的顺风顺水，董明珠就惨得多。
出生于普通家庭，早早就为了生计而四处奔波。
而丈夫的病逝，也让她不得不独自承担起家庭的重担。
她走南闯北，终于成为了格力销售部的“顶梁柱”。
也一步一步，走到了如今的高度。
这些经历让董明珠觉得，钱不是轻易就能获得的，而是奋斗的结果。
只有通过不断的努力和拼搏，才能实现自己的价值，获得应有的回报。
而这种理念也贯穿了她的整个职业生涯，成为了她管理企业和培养人才的重要准则。
董明珠对员工的要求极为严格。
她希望员工能够像自己一样，为公司的事业奋斗终身。
在她看来，只有对自己严格要求，才能不断提升自己的能力，为公司创造更大的价值。
因此对于视为接班人的孟羽童，董明珠也有着同样的期望。
然而，这套思想并不适用于所有人。
严格的领导风格有助于提升团队的执行力和工作效率。
董明珠对工作细节的把控和对员工的高标准要求，使得格力电器培养出了一支高素质的团队。
可过于严格的领导风格也可能会引发员工的抵触情绪。
如果领导在批评员工时没有掌握好度，可能会导致员工产生逆反心理，从而影响团队的和谐与稳定。
董明珠和孟羽童之间的感情是让人觉得可惜。
毕竟人生，能有几个“贵人”出现指点迷津？
但孟羽童自身也很优秀。
因此哪怕是走上一条需要自己努力奋斗，在外人眼中成为网红的“不归路”。
孟羽童都有把握活出自己的精彩。
结语在一个良好的职场环境中，同事之间的合作和团队精神至关重要。
董明珠与孟羽童的事件也提醒我们：
要珍惜职场中的人际关系，共同营造一个和谐、积极的工作氛围。
总之，董明珠与孟羽童的事件给职场带来了很多反思和启示。
都应该从这个事件中吸取教训。
不断调整并建立良好的职场关系，才能为实现个人价值和企业发展而共同努力。
