劳务服务行业涵盖了广泛的服务类型，其经营范围通常包括以下几个方面：

劳务派遣：提供临时或长期的劳动力支持，以满足企业在特定项目或生产高峰期的人力需求。

劳务服务：包括各种非技术或半技术劳动，如清洁、安保、物流辅助等。

劳务分包：将某些特定的工作或项目分包给其他公司或个人，以提高效率或专业度。

清洁服务：提供商业或住宅的清洁和维护服务。

家政服务：提供家庭内部的各种服务，如烹饪、清洁、照顾儿童或老人等。

经济信息咨询：提供市场分析、投资咨询、财务规划等服务。

商务咨询：提供商业策略、市场推广、企业管理咨询等专业建议。

物业管理：管理住宅或商业物业，包括维护、租赁、安全等服务。

建筑装潢设计：提供建筑内部装修和设计服务。

机电设备安装维修：提供机电设备的安装、维护和修理服务。

建筑装饰：涉及建筑外部和内部的装饰服务。

室内外装潢：提供室内和室外的装潢设计和实施服务。

建筑装潢工程：承接建筑装修和装饰的工程项目。

园林绿化工程：提供园林设计、绿化施工和维护等服务。

水电安装：提供水电气设施的安装和维护服务。

劳务服务的具体内容可以分为以下几类：

生活服务：包括饮食、理发、旅店、影院、剧院等服务，这些服务的生产和消费通常是同步发生的。

生产服务：如运输、保管、包装、维修等，这些服务是生产和再生产过程中的一环，也是生产和消费同步发生的。

其他服务：包括满足人们精神生活需求的服务（如艺术、旅游）和与生产过程直接相关的服务（如科技应用、商品分类、包装和保管）。

要区分一项业务是劳务服务还是劳务外包，可以依据以下几点：

1、法律适用不同

劳务派遣受劳动合同法的约束，而劳务外包则适用于民法典等其他法律。

2、合作对象不同

劳务派遣通常需要与有正规资质的劳务派遣公司合作，而劳务外包可以外包给个人或公司。

3、劳动风险承担不同

在劳务外包中，企业关注的是工作成果，劳动者的劳动风险与发包企业无关；而在劳务派遣中，用工单位需要承担一定的劳动风险。

4、用工风险承担不同

劳务外包中，发包企业和承包公司各自承担用工风险；劳务派遣中，用工单位与劳务派遣公司需共同承担用工风险，如劳务派遣公司违法导致损害，双方需承担连带责任。