为什么有些同学投递了那么多简历，依然拿不到高薪offer。不是能力不行，而是存在信息偏差。这3个上岸锦囊，能帮助孩子快速上岸。
1：不要眼高手低很多留学生认为自己院校排名不错，就觉得只有投行，战略，商分岗位才配的上自己，或者只关注薪资待遇，不满意就不投。
其实这样做会错过很多机会，我们在期待好工作的前提下，一定要认清自己的能力是不是和岗位相匹配。
如果想找商分的工作，那就看自己是否有业务分析，竞品分析能力。如果想找战略的工作，那就看是否有战略研判，推动落地的能力。
不确定孩子适合投递哪些公司岗位的，可以把孩子情况发我，一对一沟通。
2：整理高频面试问题其实多面几家公司，你会发现面试官的问题往往大同小异。
比如我的学员晓晓，毕业时成功获得了字节、腾讯、美团等5家互联网大厂的offer。在找到我之前呢，她几乎每面试一家公司就被拒一次。后边除了规范了合理的求职目标，还帮她整理了面试官常问的问题，如：
“请谈谈你的优缺点？”
“你的期望薪资是多少？”
“请做一下自我介绍。”
还有技术面的一些高频问题，都帮她梳理了高分的回答思路。
3：高效科学网申投网申的时候，优先选初筛通过率比较高的企业，比如中海，华润对候选人初筛率就比较高。
其次，不建议投递同一家公司跨度比较大的岗位，因为HR会有记录，或者一份简历投递多家公司岗位，这样缺乏诚意。
最后要选在周一到周五的早上9点30到11点30，或者是下午2点到4点30投递，这样简历会排在邮箱的前面。
当然了，除了以上3个锦囊以外，心力也是非常重要的，秋招是场持久战。那如果不知道孩子适合投递哪些高薪方向？简历笔面以及内推应该如何准备？在评论区敲“1”，一对一规划解答。
