有一位和朋友和我谈及了自己的一次求职经历：

他说自己曾经应聘过一个传统公司的技术岗位，虽然是传统行业，但是应该比互联网行业稳一点，于是他打车一个多小时去了这家公司面试，但是没想到HR领到会议室之后，直接给了他一张应聘表。尽管不是很想填，但是出于想加入公司的考量还是耐着性子去填，没想到填到最后一栏时，我这位朋友却呆住了，犹豫再三，还是放下笔，离开了。

最后一栏是让填写与过往公司是否存在劳动纠纷。

我这位朋友上一份工作是因为公司裁员不给补偿，于是在和前司打仲裁官司。如果如实填写了，公司会介意，如果不如实填写，后面要是背调，也过不了，于是，再三思考之后，还是放弃了这个面试机会。

那么，如果我们与前司有仲裁或者其他的劳动纠纷，在面试前要如实告知下一家公司吗？

小编的建议是：不主动说，但也不刻意隐瞒。

如果对方在面试前没有询问，那么我们自己也就没必要主动去说这个事，因为你一说，不管事因为什么原因和前司产生劳动纠纷，公司都是会介意的。

但是如果对方主动提及了，那你就如实告知即可。

你学会了吗？