谋生第一，发展第一。

新职人，理想很远大，但首先要填饱肚子，谋生和发展很多时候也并不是非此即彼的关系，需要咱们新职人找到一个平衡点。

谋生可是新职人迈向经济独立的第一步，告别了学校，也就断了跟父母的经济脐带，从今以后新职人可就要自生自灭了，能够赚钱养活自己，这也是新职人常年的基本标志。

生存是追求梦想的物质基础，这也是马斯洛需求理论中的最基本需求，稳定的收入，能给新职人带来安全感，尤其是在经济不确定时期，一份稳定的工作可以缓解基本生活的焦虑。

作为一个过来人，刘不是想对新职人朋友们说，在职业生涯的初期阶段，找一份工作支撑自己的基本生活开销，可能比追求职业发展更加重要，毕竟大家需要首先供养自己的肉身。

人无远虑必有近忧，不管当下情况如何？新职人总得要给未来的工作和生活做个预期的规划，可以复盘一下自己的潜能、兴趣爱好、人生追求，有目标的人才能走得更远。

技能是新职人的硬通货，只有专注于职业技能的发展，才能给自己带来更多的职业满足感和个人成就感，那么通过不断学习和实战，就是实现技能迭代和跃升的必由之路。

技能和经验就是职场新人的市场估值，当外边机会来临的时候，你的理想将会驾驭着你的技能，一飞冲天，年轻时的探索、摔跤、苦痛、眼泪，都将汇聚成新职人向上的阶梯。

对于新职人而言，越是年轻，越要莫索和尝试不同职业道路，就怕你们岁数大了，身上那么多的责任和义务成为你们卸不掉的包袱，简单地说，就是设置优先级，合理分配时间和精力。

注意进行短期目标与长期目标结合，刚开始就业的时候，把谋生和生存当成第一要务，过个三五年，手上多少有些积蓄，再考虑发展机会，同时寻求高薪高潜岗位，或者进行创业。

这里要跟新职人提一嘴，时间管理很重要，新职人本来就工作繁忙，要适应新环境，如果下班和休息日刷手机、打游戏，时间一晃可就过去了，时间就像海绵，大家要学会挤时间学习。

人际关系网建设也很重要，与人为善，广结善缘，在此从不啰嗦了，希望新职人能够根据职场环境和自身情况，在谋生和发展之间左右逢源，抓住机遇。

成功都是留给有准备的人，希望新职人也要早做准备。