“入职一周发现是个坑，试用期应该过不了，是裸辞还是骑驴找马？”最近，这条帖子在各大职场论坛和社交媒体上引发了广泛热议。

试用期，对于职场新人来说，既是机遇也是挑战。在这个阶段，企业考察新员工的能力、态度和是否与企业文化相契合，而新员工也需要适应新的工作环境，证明自己的价值。然而，不少人却在试用期遇到了各种各样的问题，甚至感觉自己“掉入了一个坑”。

很多求职者在面试时被公司“画的大饼”所吸引，入职后才发现实际工作内容与招聘描述大相径庭，工作量大、难度高，甚至与自己的兴趣和能力不匹配。而且 每家公司都有自己独特的文化和价值观，如果新员工无法适应公司的文化，或者发现公司的价值观与自己的价值观相悖，就会产生强烈的挫败感。

职场是一个复杂的社会，同事之间的关系往往会影响到一个人的工作状态和心情。如果新员工与同事相处不融洽，甚至受到排挤，就会感到非常痛苦。如果领导过于苛刻、不近人情，或者缺乏有效的沟通，就会导致员工的工作效率低下，甚至产生离职的想法。

当发现自己“掉入了一个坑”时，很多人都会面临一个艰难的选择：是“裸辞”，还是“骑驴找马”？

对比来看裸辞的优点是能够迅速摆脱困境，重新开始。缺点是经济压力较大，找新工作需要时间，可能面临一段时间的失业期。骑驴找马的优点是有一定的经济保障，可以边工作边找新的机会。缺点是需要耗费大量的时间和精力，可能会影响到当前的工作绩效。

那么，究竟应该如何做出正确的选择呢？如果经济状况允许，可以考虑裸辞，给自己更多的时间和精力去找一份更适合自己的工作。

“入职一周发现是个坑”并不是个例，很多人都曾遇到过类似的情况。面对这样的困境，我们应该保持冷静，理性分析，做出最适合自己的选择。同时，我们也应该在求职时多加留意，尽量避免“掉入坑中”。