近日，山东省10部门联合发文，关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见，说明事业单位转制企业已经拉开大幕。

文中提到了事业单位转为企业之后，人事的劳动关系，工资福利，经济补偿，退休领取的详细说明。

省属事业单位经省政府批准转制为企业后，将解除编制内人员的人事关系，转为与工作人员订立劳动合同。

选择进入转职单位人员的工龄，养老保险，医疗保险等也一并转移接续。

选择不进入转制单位的编制内人员给予一次性经济补偿。

转制单位中的编制外工作人员，要按照有关法律法规和政策妥善安置。

网友意见

有人认为这个方向是正确的，只有不断剥离非政策承担的社会职能，才能回归其服务社会功能，不断精兵简政，减轻财政负担，集中财力服务民众，服务发展。

终于等来了，国家从2011年开始提出，经过十多年的推进终于成型了，这是早晚的事，20年内很多都要转企业，检验机构，生产经营单位等，企业能干的工作，都要事业转企业。

转企业后，所长成了高管就能合法合规拿高薪了，权力更集中了，只是职员免不了要降薪了。

还有人认为不要太高兴，不要有误解，只有自收自支的三类事业单位才会改制为市场化企业，个别会改成收费类非盈利型企业，全额、差额事业单位根本动不了，全部保留为服务中心。

这个不用想，大部分公务员不会的，肯定是自收自支单位，要是把公益性单位改企业 ，全部都得饿死。最可怜的就是普通员工，还有一点，国有资产在改制后，可能出现的国有资产流失问题。

除了学校和公立医院的所有事业单位都应该转制。省下的钱可以进一步降低百姓教育和医疗负担，特别是医疗负担。

公务员最应该转岗，全部转为合同制人员，一年一签合同，有问题直接下岗，这样才能确保公务员能全心全意做好服务。

对于此事，你有什么看法呢？