在当今社会，人们普遍对失业心存恐惧。

毕竟，没有了稳定的收入来源，房贷、车贷以及日常开销等一系列生活压力，将如何应对？

然而，近日有专家提出，失业没什么大不了的，现在还有一种比失业更可怕的现象。倘若任由其发展下去，我们就要“废”掉了！

本文信源来自官方媒体【中国青年报】，具体链接赘述在文章结尾，但为提升文章的可读性，细节可能存在润色，请理智阅读，仅供参考！

真实案例

她叫小王（化名），2021年毕业于国内著名985高校的金融专业。

在校期间，她一直努力学习，早在大三就自学考取了注册会计师证书，可谓是人才中的佼佼者。

按理说有这样优秀的背景，毕业后她肯定能找到理想的工作。但没想到，现实却狠狠泼了一盆冷水！

毕业两年来，小王每天都在各大招聘网站上刷新简历，参加一场又一场的面试，却始终没能找到一份合适的工作。

眼见身旁的朋友们都已经在各行各业闯出一片天地，她很是沮丧，甚至开始怀疑自己的能力。

然而，小王并不知道，她的遭遇并非个例······

现如今的就业形势非常严峻，根据最新数据，2024年预计将有1179万大学生毕业，较去年增加21万。

再加上像小王这种找不到工作的往届毕业生，整体市场上的求职竞争将变得更加激烈。

正所谓“无奸不商”，面对如此庞大的求职大军，企业也不得不提高招聘标准，以筛选出最优秀的人才。

这不是危言耸听！小王在求职过程中发现，即便是在二三线城市应聘外卖骑手，也需要985大学学历，并至少精通3门语言。

好家伙，难道现在送外卖还需要用英语、法语或德语与顾客交流吗？

更令人咋舌的是，一些互联网大厂不仅要求应聘者拥有名校研究生学历，有些岗位甚至还要求有海外留学经历。

这意味着，即便是像小王这样的985高校毕业生，在某些岗位面前也显得资历不足。

在这样的就业环境下，小王这种往届生尚且难以找到合适的工作，就更不用说应届生了。

人民日报的记者曾经做过一个调查，采访100名应届毕业生没能顺利找到工作的原因。

结果显示，超95%的应届毕业生在投出简历后，只会收到HR的一句：“对不起，我们不招收没有社会经验的应届毕业生。”

就算你有幸找到工作，麻烦似乎也并未就此结束······

人怕入错行！

在接受采访时，小王表示，在她看来，找不到工作她也很急，可并非没有认真对待，相反，她是担心入错行。

在她面试过的公司中，那些符合专业要求的，往往以“不收无经验员工”为由拒绝她。

而愿意录用她的，要么就是传统文员，要么就是又脏又苦又累的服务行业，与她的专业背景和职业规划相去甚远。

面对这种困境，小王陷入了两难。是接受一份与专业不相关的工作，还是继续等待机会？

对于小王的犹豫不决，她的母亲很是不满。在王母看来，一定是小王不够努力，才造成如今这种进退维谷的局面。然而，王妈妈并不知道，小王的担忧并非个例。

根据中国青年报的一项调查显示，高达91.2%的受访者表示害怕入错行。有专家更是直言，一旦入错行，整个人就相当于直接“废了”！

这不是危言耸听！举个最简单的例子，假设你学的是护工，在找工作时却误打误撞进入一家新媒体公司，做文员。

表面上看，你好像是轻松了，但当你每天早上醒来，面对着一份自己毫无兴趣的工作时，内心必然会充满抗拒，甚至萌生出“不想上班”的想法。

转念一想，自己还需要偿还房贷车贷，却又不得不强迫自己完成任务以避免扣工资。而如果你对现在所从事的行业缺乏了解，稍微出现一丁点错误，必然会频繁遭受批评。

在这种状态下，你的心理压力与日俱增，进而影响工作效率和生活质量。

其次，一旦入错行，想要转行往往难上加难。

要知道，如今市场上的许多工作岗位，都要求应聘者具备相关经验。如果从一个完全不相关的行业转行，意味着你可能需要从零开始。

正如一句网络流行语所说：“出走半生，归来仍是新人。”这不仅会浪费之前积累的经验，还可能面临薪资倒退的风险。

更重要的是，如今步入社会的求职者大多都是95后、00后。他们这一代人，很多都是独生子女，肩负着家庭的重担。

在当今社会压力巨大的背景下，一旦失业，房贷、车贷以及日常生活开销可能会成为难以承受的负担。

这就使得许多人即便对当前工作不满意，也不敢轻易辞职。

更何况，现如今的就业市场极其不公平，热爱某个行业的人可能因各种原因无法入职，而不喜欢这个行业却已经在其中工作的人又不愿意辞职。

这种错位，导致了人才资源的浪费和个人潜能的压抑。久而久之，必然会导致更严重的社会问题。

面对这种困境，年轻人又该如何应对？

如何避免入错行

专家表示，大家在选择第一份工作时，一定要慎重考虑，权衡个人兴趣和长期职业规划来做选择。

有条件的，可以通过实习、职业咨询等方式，提前了解不同行业的工作内容和发展前景。

而即便你现在暂时进入了不太理想的行业，也要积极学习，努力发现工作中的价值和乐趣，不断提升自己的技能，为未来可能的转行做好准备。

当然，这也不是一个人就能解决的问题。

对于相关企业而言，应该摒弃过度内卷，积极对公司内部员工进行优化更新。

既要欢迎新生代毕业生入职，也要敢于发现公司内部职员是否存在“勉强工作”的现象，营造一个健康、积极的工作环境。

对于政府而言，应该适当放宽对企业的管制，为企业创造更多的发展空间和就业机会。

同时，也应该加强对就业市场的监管，打击虚假招聘、歧视性招聘等不良行为，为求职者创造一个公平、透明的就业环境。

写在最后

综上所述，入错行确实是一个比失业更为棘手的问题。

然而，我们不应因此而感到绝望。相反，我们应该保持积极的心态，勇于尝试，不断学习。

也许在你认为“入错行”的过程中，你会发现新的兴趣，开拓新的视野，最终找到真正适合自己的职业道路。

参考信息来源

中国青年报——91.2%受访职场人坦陈害怕入错行

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