春节过后，单位进行了人事大调整，60后科长都主动让了贤，一批80后副科长顺利提拔到科长的位子。单位一下子空了好几个副科长岗位，领导想提拔几个副科长填补职位上的空缺，可从年轻人中一时难以找到合适的人选。

一把手找到我谈心谈话，有意提拔我为部门副职，他看了我的简历，认为我学的专业和之前在基层岗位正符合现在某个部门副职岗位的需求。

我跟一把手说，我对工作一直很认真负责，领导交代的任务我都会保质保量去完成。不过，现在都已经四十多岁的人了，再去担任部门副职，有点不妥。一把手说，年龄不是问题，你还年轻，组织上希望你能承担起比较重的担子和责任，这也是对你的历练。

进机关差不多二十年了，第一次有一把手找我谈心谈话，希望我能接受组织的安排，提拔到实职岗位，从内心对这位领导充满了感激。人到中年后，对体制内的事基本上都通透了，现在对任职没有一点兴趣，只想单纯的做好本职工作，每天能按时下班陪陪家人。

年轻时谁又不想提拔？大学毕业就考进了县直机关，为了图个好表现，领导安排啥，我就认真做啥，周末一个人在办公室加班也毫无怨言。每年年底评先评优，领导把优秀指标给了中层以上领导干部，我在基层工作了五年，没有一次被评为优秀公务员。没有评我，一点没有怨言，只觉得自己还不够优秀。

二十几岁的时候人真的好傻，做事不求回报，只求把工作做好，让领导满意。其实，这只是自己的一厢情愿，但并没有影响自己的工作积极性。那时。我的想法是：通过实干能让领导看到我的成绩，看到我的勤奋和努力。五年时间里，上级看我稿子写得好，多篇稿子符合立功标准，给我记了三等功一次。五年时间，第一次给我授奖的不是本单位，而是上级单位肯定了我的付出。

在县直单位工作五年后，市直单位遴选，我顺利考到了市直单位，也是我的上级单位。能够有幸考到市里，我对自己非常满足了，感恩这个伟大的时代让我有机会进入更高的平台，在市直单位工作期间，多次被评为优秀公务员、优秀共产党员、全市先进工作者等系列荣誉称号，这些荣誉是对我莫大的鼓励和鞭笞。

虽然自己工作很努力，但不喜欢跟领导走得太近。到了市直单位十多年了，仍然喜欢琢磨事，不喜欢琢磨人，一心一意研究工作。至此，人到中年仍然还是普通干部一枚。

最近单位中层干部调整幅度比较大，中层副职空缺比较多。新来的一把手有意提拔我担任部门副职，四十多岁的人了，已经没有了担任实职领导的想法和欲望了。虽然岗位上的事也比较多，每天中午都没有时间休息，加班加点完成各项工作。但我觉得，一天最高兴的事是回家陪儿子一起玩耍，孩子的笑声可以治愈一天的疲惫和不乐。工作嘛，只是谋生的手段，并不能让我从心灵上得到放松。

我拒绝了一把手的好意，也感谢一把手对我的信任和培养。在二十年的职场生涯中，现任一把手是第一个找我谈心谈话的人。只不过，我的拒绝让领导有点挂不住脸面，实在抱歉了。