刚刚看了一位“镇长”的文章，这位镇长可是一名真的镇长，当然他的很多观点我都比较赞同，但是这一次我不太赞同。对于基层来说，镇长是一级政府的第一责任人，代表着一定的大局观，这一点我不否认，但是作为一名普通的基层人员来看，他的这个言论没有抓住问题的根源，因而出现了南辕北辙的效果。在他看来，之所以他坚持要发展经济，公务员需要大规模扩编的原因有以下几个：一是公务员从来不是中国财政供养人员的大头。二是中国公务员人数严重不足，已经制约了经济发展。三是公务员大规模扩编，不会增加财政支出。针对这三个问题，我们从现实的情况出发，来说明一下他观点的问题。
可以看出，这位镇长的所有论据都是建立在与国外相对比的基础之上的，也正因为如此，这位镇长忽略了一个最基本的事实，那就是中国的基本国情。如果站在中国的基本国情的基础上，他的所有观点就明显都出现了问题，也都站不住脚了。在这位镇长看来，中国公务员总共就7百多万，加上参公身份但实际从事公务员工作的，总人数也绝不超过1千万人，对于14亿人口的大国，这个比例太低了。为此，他特意跟美国相对比了一下，他说美国联邦、地方公务员加起来高达2200万人，所以他认为中国的公务员比例太低，并且不是中国财政供养人员的大头。我不知道大家怎么看，反正我对他的这个数据是绝不赞同的。关于美国的相关问题，以后我找时间再跟大家探讨一下。
我们回到我国的现实国情来看，其实在我看来，我国的公务员数量并不是严重不足。相信体制内的一些老人能够了解，大约在十年之前，很多单位一个人两个人足矣，已经足以应付所有的工作。而社会发展到今天，这些单位的人手已经增加了不少，却发现尽管人手多了，事情更多了，人也更累了。这就让很多人产生一种假象，认为是人手仍然不足，需要进一步扩编。其实这种想法是完全错误的，如果按照这样的模式下去，人手永远都不够用，因为人越多，相应的工作就越多，这些工作从哪里出来的？其实就是由于人太多而出现的。
如果这位镇长能够经常到村里走访调研一下，也许他就能够发现，其实现在的居委会和村委会80%以上的工作毫无意义，说白了都是形式主义和官僚主义的产物。而上级各个部门为了凸显出自己的重要性，便没事找事，不断进行各种所谓的创新，甚至很多部门突破法律的界限来进行所谓的创新。很多村（居）会员每天都在不停地上报各种数据，进行各类宣传，各类统计登记，各种照片，需要应对上级的各种检查和考核。说实话，我到现在都不明白这些检查和考核的意义在哪里？就拿乡村振兴来说吧，现在的农村办不了企业，不能给农民增加收入，只能花拳绣腿地刷一刷白墙，慰问一下贫困户，修补一下公路。这些原本也算是好事，但是一旦加上检查考核的环节，那就完全变样了，就变成了形式主义和官僚主义的东西。
在此之前，央媒曾经批评过“刷白墙”走形式的问题，其实在此之前，还出现过更为可笑的事情。某地要来高级领导检查，所以当地一些部门在刷白墙的基础上，利用大量资金修建了毫无意义的门楼，费用高达几百万。并且根据一些家庭情况的不同，分别为一些贫困家庭临时购买了一些家电。结果领导看了之后，心满意足的走了。等领导走了之后，当地想要回收那些家电和其他物资，结果遭到了当地老百姓的拒绝，老百姓说如果你敢强制回收，我们就向上级反映你这种弄虚作假的情况，结果东西也不敢收了，还花了大量的冤枉钱。大家试想一下，一个领导过来检查需要动用多少的人力物力，如果没有形式主义和官僚主义，需要公务人员介入么？可以说几乎不需要，最多最后有两个人陪同就行了。大家觉得这是公务员不足，还是形式主义和官僚主义的问题呢？
举一个例子，比如现在全国各地的刑满释放人员，按照法律的规定这些人在刑期服完之后，就属于自然人，如果有困难可以向当地民政部门提出，并取得相应的补助或者培训，以快速融入社会。但是实际上并不是这样，这些人在刑期满了之后，还需要有5年的过渡期，在这5年的时间之内，相关部门必须全程跟踪，一旦出了任何问题，都会对一些部门追责。比如公安，司法、综治和村（居）委会人员，不仅要进行各种登记造册，还要随时了解这些人的现实生活情况，并随时提供指导与帮助。尽管能力有限，但是最起码材料必须是齐全的。其实法律规定的很明确，对于这些自然人，其他单位是无权管控的，且无法提供有效的帮助。所以为了凸显自己的创新，这些人突破法律的范围，对这部分群体进行管控不仅给自己增加了大量的工作，也侵犯了当事人的利益，这是人手不足么？
再比如我前面说的那个公安的口号：有困难找警察。大家也知道，现在很多人对这句话深信不疑。也正因为如此，夫妻间吵架了找警察；兄弟之间欠钱了找警察；就连某些女同志上厕所忘记带纸了，同样找警察解决。除此之外，孩子做作业不听话找警察，有个男同志的老婆跟别人上山游玩了，老公居然也找警察并报警称老婆失踪了。人民警察很多的精力都已经偏离了主要职责，都已经不在打击犯罪，惩治不法行为上，而变成了某些人的保姆，成为了很多人生活中的辅助工具。更为可笑的是，居然这样一支队伍，还要经常搞什么满意度调查，如果这样的事情警察不处理，结果可能就会收到“不满意”的回复，请问这到底是警察的数量不足，还是什么原因呢？
其实在镇长看来，是因为社会经济发生了重大的变化，导致现在的任务增多，才会出现公务员数量不足的问题。这同样是错误的，因为随着经济社会的发展，公务员的工作效率同样得到了成倍的提高。以前写材料靠手，统计数据靠算盘，而现在这所有的一切都已经被电脑所代替，效率的提高何止十倍百倍，加上现代很多APP的出现，已经极大的提高了工作效率，并不存在人手不足的问题，而是要把现有的公务员积极性调动起来，把他们的作用发挥出来，这才是正道。至于说监管不足的问题，仅靠体制内的人力肯定是不足的，为何不敢放开社会监管呢？比如镇长提到的无论多么先进的科技手段，永远无法代替一线执法人员，但是他考虑过没有，无论有多少一线执法人员，其监管力度永远都不能跟群众相比，难道不是么？
所以说，从根本上来看，我们现在面临的并不是公务员人手不足的问题，而是大量的形式主义任务，官僚主义思想亟待清理的问题。可以说，如果能够在最大程度上减少一些形式主义任务和官僚主义思想，再把现有的人员结构重新优化一下，完善一下，调动起相关人员的工作热情和积极性，坚决杜绝一些“尸位素餐”的现象，始终坚持全心全意为人民服务的服务理念，以现有的人员数量来看，不仅不少，而且已经太多。所以国家才会多次提出要进行机构改革，要对很多单位和部门的人员和职能进行精简和优化。对于镇长同志提出的公务扩编的意见，在我看来这就是一个恶性循环。因此，有网友这样说：吃太饱了，就容易生病！
