时值金九银十招聘旺季，一批跨境求职者们正穿梭于各个跨境企业的招聘区，寻找心仪的岗位。
然而从近期消息来看，部分跨境电商相关岗位的招聘需求虽节节高升，但薪资待遇却不及求职者的预期。
据AMZ123观察，在动荡的行业大环境下，亚马逊运营的招聘市场，出现了冰火两重天的现象。
一端是亚马逊热度持续，平台卖家数量水涨船高，市场对于亚马逊运营的招聘需求继续上涨。
根据Extensiv的市场研究，2024年第二季度，亚马逊卖家总数同比增长18%。同时职友集数据显示，截至9月12日，2024年亚马逊运营岗位的招聘职位数量已超过2万个，较2023年全年增长19%。
大卖们作为行业风向标，也已加入招聘旺季的“抢人大战”之中。根据招聘网站的数据，目前风头正甚的赛维、易佰在招岗位数量均为150+，其中亚马逊运营相关岗位达20+，多以精品方向的运营人才为主，薪资范畴跨度较大，由经验值决定高低。
而另一端，跨境应聘者们在求职过程中发现，亚马逊运营岗位的人才经验有所贬值，曾经被竞相争抢、高薪招聘的时代已去不复返。
AMZ123了解到，近日，业内有跨境求职者透露，自今年4月起，广州运营的薪资就一路下滑，5至7月的降幅分别为5.3%、3%、2.98%，到7月平均月薪已跌破七千。
▲图片来源于卖家爆料
同时在一则讨论“深圳亚马逊运营薪资”的帖子中，也有不少卖家反映，今年金九银十，拥有同样经验的深圳亚马逊运营的薪资待遇不及往年：“三年亚马逊精品运营经验，前几年能有15K+，今年能开出11K+就算比较高了。”
由上可见，如今的跨境招聘市场对于求职者而言无疑是机遇与挑战并存：虽然岗位需求依旧火热，但同时招聘的门槛也显而易见地有所上升。想要有较为可观的薪资待遇，不仅需要具备一定的工作经验，还要有相关深度技能（如AI运用能力等）。
而综合市场及业内反馈，AMZ123分析认为，造成现况的因素主要有内外两方面：
从内部来看，2024年，亚马逊频繁变动，前有搜索页面、秒杀规则大变更，导致平台运营难度提升，后有入库配置等新增费用及节节高升的广告费，进一步挤压卖家的利润空间……
同时根据Extensiv的市场研究，2024年第二季度，虽然亚马逊卖家总数有所增长，但平均订单量却下降了7%。这一趋势表明，卖家市场日益饱和，竞争日益激烈，但需求并没有相应增加。
面对一系列运营难题，跨境企业需要更加精准地招聘运营人才，以达成降本增效的目标。
从外部来看，随着跨境电商迈入理性增长时代，行业的价值链正在从销售端往产品端迁移。不少亚马逊业内人才也表示，产品开发比运营要“吃香”得多。BOSS直聘数据显示，截至2024年8月，亚马逊产品开发的平均薪资高于运营。
与此同时，随着行业多渠道布局步伐的加速，部分跨境企业的运营人才成本被其他平台薄摊，从而使得横向对比之下，亚马逊运营岗需求仍在，但薪资待遇提升却并不明显，甚至略有下跌。
而其中最值得一提的是，Temu、TikTok等新兴平台的崛起，对于跨境企业多渠道布局步伐的加速效果尤为显著，这一点也同样体现在了跨境招聘市场中。
受市场竞争加剧、主流平台政策收紧等因素影响，多平台布局热潮在跨境电商行业中愈演愈烈。
AMZ123调查发现，2024年，越来越多跨境企业投入到了多平台布局的大流。而近几年来在海外增长势如破竹的新兴平台——TikTok、Temu以及SHEIN等则吸引了其中大多数跨境企业的注意，从而进一步推动着这些平台相关的运营岗位的需求不断攀升。
TikTok运营薪资、招聘数量双双狂飙
根据Statista的数据，截至2024年4月，TikTok的全球下载量已突破49.2亿次，月度活跃用户数高达15.82亿，预计2029年将达到约23.5亿。
得益于TikTok庞大的用户基础，TikTok电商的市场份额也实现了快速增长。截至2024年2月，TikTok Shop已占据超过68%社交电商GMV总值。
职友集数据显示，2022年起，TikTok运营岗位的市场需求量就开启了狂飙增长模式。截至2024年9月12日，2024年TikTok运营岗位的招聘职位量已较2023年全年增长114%，同时工资也较2023年增长了4%。
其中深圳地区的TikTok运营岗位的招聘需求尤为火热，截至9月12日，2024年的招聘职位量已较2023年全年增长151%，月平均工资达到13K。据部分业内求职者反馈，TikTok运营的平均薪资增长也比亚马逊运营显著。
以上文中提到的大卖为例，易佰网络在招的TikTok运营经理一职，目前薪资高达25-45K，要求2年以上的TikTok运营经验。而赛维时代招聘的普通TikTok运营薪资则为6-10K，但接受应届、无经验，且标明了周末双休等福利条件。
Temu运营就业市场逐步升温
凭借极致性价比优势与病毒式营销，Temu自上线起便俘获大批海外用户的心智，实现流量与用户规模的狂飙。目前Temu已然进入北美、欧洲、亚洲等70多个国家及地区，并且Statista数据显示，截止2024年7月，Temu下载量已达到6.8亿次。
虽然其运营模式颇具争议，但风口之下仍有诸多卖家入局，以期能借势爆单并拓展业务边界。
职友集数据显示，自2023年起，Temu运营岗位的市场需求量稳步增长。截至2024年9月12日，2024年Temu运营岗位的招聘职位量已较2023年全年增长200%。
薪资待遇方面，Temu运营岗位2024年的工资较2023年增长6%，但整体月平均工资较低。除深圳、广州以外，金华、东莞等跨境电商产业带集中的地区招聘需求上涨明显。
从其运营模式来分析，主要系Temu此前的全托管模式主要针对工厂型卖家，运营门槛较低，而后推出的半托管模式对运营能力有了一定的要求，需要卖家上传商品、处理物流等。
部分大卖也开启了对于Temu运营人才的招聘。易佰网络在招的Temu运营岗位、Temu跨境电商运营等岗位的薪资范畴为4至10K，Temu运营主管高达15-25K；致欧科技招聘的Temu运营薪资待遇在6至12K区间，周末双休，要求有2年以上Temu或其他普通精品运营经验。
此外，据海关统计，2024年上半年，我国跨境电商进出口达1.22万亿元，同比增长10.5%，高于同期我国外贸整体增速4.4个百分点。同时天眼查数据显示，2024年1至7月，我国跨境电商相关新增注册企业已有1500余家，2023年新增注册相关企业近5800家，较2022年上涨44.4%。
可以看到，尽管近两年跨境电商行业正在经历大洗牌，但整体走势依然向好。并且随着跨境电商驶入发展的快车道，市场参与者迎来爆发式增长，跨境招聘市场关于平台运营相关岗位的需求也在随之飙涨，进一步带动着求职者的择业空间增大。
不过面对仍有诸多不确定因素作用的招聘市场，当下的跨境求职者们还需将更多目光聚焦在自身能力的提升上，以谋取长远的发展。
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