万安县3名95后女干部被提拔成了网络热点，原因是学历为“在职大专”。

被质疑后，万安县组织部门解释，这3名女干部是当初县里面向农村户籍的学生定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员，就是说当初上中专时就是带编制去上学的。

和现在比较火爆的公费师范生差不多是一个意思。

在网上查了下万安县的基本情况，面积2000多平方公里，有9个镇、7个乡以及1个垦殖场，人口30多万，全年产值2017年是70多个亿，现在估计在百亿左右吧。

大家可以大略估算一下， 平均一个乡镇也就17000人左右，这还是把县城人口也都计算在内，如果把外出打工的再去掉一部分，一个乡镇也就一万人出头甚至是几千人都有可能。大家可以想象到万安县这些乡镇其实大都是比较偏远的地区，而且人口相对稀少。

当地组织部门既然出面做了权威解释，应该是在组织程序上没啥问题的，在用人过程中也是经过层层过会的，县里也不太可能因为程序问题和拟使用人员的身份问题而承担这么大的网络舆论。

况且还有相关监察部门和上级组织部门会对舆论所反映的情况进行关注，会对舆情给予极大的关注，县里应该在这种敏感事情上不敢乱来。

既然有公费师范生，那么有定向的中专生带编上学也不是啥，况且人家是要回到当地服务于当地的。而按照当初的约定，必须在当地工作满5年，应该还有其他约束性条款。

这几个年轻人是工作满8年之后，才参加了全市的统一考试，从重围中考出来的，实力应该是有的。

这么看下来，这里面应该没有大家想的那么多黑幕。至于评论区小伙伴说的，怀疑特招的，说那么多本科生、研究生找不到工作的，这几个只能上中专的怎么就有了编制。只想呵呵了。

有没有可能是这批人本可以考上高中，进而也能考上大学，可能只是因为家庭贫困无法继续读书，县里招一批这样的定向生以充实回本地就业呢？

像这种地区的乡镇，说实话，在大城市上过大学见过繁华的，有几个愿意回去工作的，而且是在基层，而且必须一干就是若干年。

怀疑人家有啥特长，人家的特长就是人家是本地人，可以在上了本地特招的中专后，可以安安分分的回到家乡就业而心无旁骛。

倒是有985、211的大学生、研究生，博士硕士生，来来来，你们去基层乡镇一干8年试试，而且应该还是贫困县区的乡镇去工作。

体制内的基层待遇一般，但工作并不轻松，扶贫、护林防火、防汛、安全、食药监督、矛盾调解、家长里短、综合治理、信访接待等等，你们这些高材生可以去试试，估计待不了半年就得打退堂鼓。

出于各种原因，招定向中专生可以解决当地一些考生的就业问题，也可能让这些考出去的孩子再返回来在家乡就业，而且因为是本地人，也可以忍受较低的待遇，还可以安心的工作，提拔她们也是为了更好地留住她们，既然给不了更好地物质待遇，用一个副科级的政治待遇留住人有什么错么？

瞎吵吵的就是不想付出且看热闹不嫌事大的，觉得好，那些名牌大学的高材生们可以去当地考，当地应该也有相应地人才引进政策，如果院校是名牌，甚至不用考都有可能直接入编，完全可以去，一定可以竞争得过这些只能走定向中专的这些女干部。当地政府也一定会很欢迎的。

基层天地广阔，大有可为，基层会以宽广的胸怀包容网络上的高材生们的。