最近几天，某位认识很多年的猎头朋友给我发来一个截图。

一家公司招聘副总经理，但是猎头给出的评语是“这种企业我都不敢合作，怕害别人”。

究竟是什么样的企业能够让猎头给出这样的评价呢？这就不得不说我这几年兼职帮朋友申请劳动仲裁遇到的这个案子了。

去年，我朋友就去了这位猎头这一次和我说的湖南钜晟环保科技股份有限公司上班，结果试用期结束的时候，老板在他面前哭穷，已经签了劳动合同和薪酬确认单确认了他的工资的前提下，让他降薪，不同意降薪那就是试用期没通过。

我朋友自然是没有同意老板的非法降薪的要求，硬气的拒绝了。结果他收到的是公司出具的一份试用期不合格通知书。

后续自然是我朋友在我的帮助下对他们公司提起了劳动仲裁，并且对他们公司的一些不法行为向有关部门进行了举报。

最终我朋友和那家公司的达成和解了，和解的价格虽然没有仲裁申请书里面那么多，但是也足够我朋友躺一段时间不上班了。可惜的是，对他们公司其他的违法行为的举报似乎是石沉大海了。

但是很显然钜晟的陈老板一直到现在还没有吸取他自己说的“他这个人就是格局不高看不得给员工高工资”的教训，给出的招聘待遇仍然是远低于市场行情的。

对于副总经理开出了1万-1.5万的高薪，懂招聘软件的潜规则的应该都知道1万-1.5万大概率就是1万，最多多一点点。所以猎头才会对我说出“1万出头招个毛”这样的话糙理不糙的话。

我知道湖南环保圈子里面有不少朋友关注了我的微信公众号，在这里我想提醒一下大家，这家公司你们真的不要去浪费时间了。毕竟副总经理的岗位不是随随便便就可以胜任的，就他们公司开出来的这种远低于市场行情的价格简直就是对劳动人民的侮辱，或者也可以称其为耻辱性报价。至于说他们公司给你画出的其他福利的大饼，那你就更加别指望了。

就算是他们公司答应给你一个符合市场行情的待遇，你也要掂量一下，说不定到时候发生在我朋友身上的事情同样会发生在你的身上。说不定到时候你会来找我帮你申请劳动仲裁也说不定。