近日，微博话题“女子称入职时被要求上交毕业证原件”引发了网友的热议。据报道，张女士在成功面试深圳一家电子商务公司后，却因为公司要求上交毕业证原件而最终拒绝了他们的职位。事实上，这一要求引发了张女士的困惑和疑虑。在与公司工作人员的沟通中，她询问了上交毕业证原件的具体用途。公司回应称，他们需要核实其信息，并在离职后归还证书。此外，公司还声称证书会被放在老板那里保管，并在劳动合同中明确收取细则，并提供一份"收条"。对于这样的要求，张女士表示难以理解。毕业证是每个人辛辛苦苦攻读多年才获得的重要证明，上交原件可能引发诸多风险和不便。在职场中，人们普遍会提交复印件或相关证明文件，但公司要求上交原件确实相对罕见。这一事件引发了舆论对于个人隐私和合理要求的讨论。有网友表示支持张女士的做法，认为公司的要求太过苛刻和不合理，有侵犯个人权益和隐私的嫌疑。一些人认为公司可能出于某种安全或背景调查的考虑，希望确认员工的学历真实性。也有网友表示理解公司的做法，认为是为了防止员工跳槽和保护公司利益。还有网友表示疑惑，不明白为什么公司需要毕业证原件，而不是复印件或者学信网验证。

按照《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此，用人单位要求员工上交毕业证原件是违法的行为。毕业证原件是个人的重要财产，也是证明个人学历和能力的重要凭证。用人单位无权要求员工上交毕业证原件，这是侵犯员工的合法权益，也是违反法律规定的行为。希望广大求职者在入职前多加注意，保护好自己的证件和利益，不要轻易被骗或者被侵权。