网飞又出一部温情有意义的职场剧

哆啦追剧笔记 2024-03-28 00:25:29

每次看韩剧职场剧都很感慨,不管是什么行业领域,编剧总能抓住其中的共鸣点,用或浪漫、或温情、或幽默的方式呈现出来,哪怕是在我们的语境里有点避讳的“精神病房”。

朴宝英主演的《精神病房也会迎来清晨》看到第3集,让我很有共鸣的一点是,在职场遇到怎样的领导、怎样一群人是至关重要的。

朴宝英饰演的护士多恩突然从内科被调至精神病房,大家都在猜她是不是犯了事。

答案很快揭晓,因为她共情力太强,太过于为患者考虑,结果招致其他护士的不满。

因为你的善良导致额外工作量,其他护士就要为你顶上。

善良再怎么说也不能算缺点吧,但因为给同事带来了困扰,她在内科就是格格不入的存在。

本来以为内科护士长是好心推荐她去最适合自己的地方,没想到背后说起她,却把她当成烫手的山芋,恰巧还被多恩听到。

伤人的话不管什么时候听,都是一样伤人。

善良的本性并不会因为职场转换而改变,来到精神病房的多恩依旧对病患有超强同理心。

为此也带来了很多麻烦,病人在她的过度关怀下,导致情绪失控,给其他同事带来了麻烦。

因为想弥补自己的错误,在自己的欢迎派对上多恩想提前离席,被主管痛骂一顿。

后来主管和护士长说起这件事,她的这段回应真的很让人感动。

在我们的普遍认知里,职场社交一定是大于一切的,也就是所谓做人做事的“情商”。

别人好心给你开欢迎派对,各部门领导都在场,你作为主角却提前离席,是不是情商过低的表现呢?

但护士长说,从什么时候开始,我们把职场社交这件事看得比工作本身还要重要?

多恩身上的善良本质,在她人眼中是缺点,在护士长看来却是最契合她们职业需求的优点。

这样的领导是不是很赞,所以她带的团队很有爱,就一点也不奇怪。

其实,护士长本身也是和多恩一样同理心超强的人啊。

所以她和主管说,你忘记你之前菜鸟时期,不是和多恩一样,把患者放在第一位的嘛。

只不过在职场摸爬滚打太久了之后,冰冷的制度与效率取代了温情。

本来以为,来到这个有爱的职场环境,多恩的境况会有所好转(后面她也患病了)。

但这部韩剧在温情之外,还有很真实或者说很残酷的一面。

所有问题哪怕始终埋在冰山下不见天日,但它依旧是存在的,你不得不去直面它。

而直面问题的过程是很痛苦,甚至是惨烈的。

这部剧以单元剧的形式,每集介绍一个精神病患的故事。

前面3集的双相情感障碍、社交焦虑症、恐慌症,分别对应着扭曲的亲情关系、职场PUA以及没有来由的病因。

导演用非常艺术化的镜头语言表现了患者发病时的内心状态,看到弹幕里有精神科医生说,这种视觉化表现真的很专业。

比如狂躁症患者仿佛羽化成仙的虚无缥缈。

社交焦虑症仿佛身处一个透明笼子里恐慌。

还有恐慌症突然而来的溺水的濒死感。

即便很痛苦,但只有你先直面问题,才有解决问题的可能。

注意,是解决的可能,不是一定能解决。

所以,这部剧将更多的笔墨放在了第一步:请你先勇敢地直面。

多恩的发小裕赞被发现有严重的恐慌症,他的第一反应是这很丢脸哎,因为一个人连自己的精神都管理不好。

联想到我们的当下,对于焦虑症、恐慌症、抑郁症等,是不是还是避之不及,难以启齿呢?

所以,比起每集科普一类精神疾病方面的知识,这部剧更大的意义在于,让大众抛弃对精神疾病的“猎奇”心理。

精神疾病只是心理免疫力低下的表现,这就和你身体生病是一样的,没什么可大惊小怪。

心理生病了就赶紧求助专业医生,没什么丢脸的。

本来是沉重题材,这部剧却努力在用明亮色调处理。

就像第一集开宗明义对剧名的解释,因为没有窗帘,所以精神病房最早迎来明亮的清晨。

这或许也是一种暗喻,只要努力熬过黎明前最黑暗的一刻,一定会比别人更早地沐浴阳光。

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