写下这个题目，挺犹豫的！

特此郑重声明，本文仅代表个人观点，如果错了，可以改。

医改多年，各种政策、制度的落地，为老百姓带来了实惠。

不是都说看病难、看病贵嘛，医改也以解决老百姓“看病难、看病贵”问题为目标，无论大改还是微调，总是从全心全意为病人服务这个目标导向出发。

这是好事，医生的宗旨也是全心全意为病人服务。

但要注意到，医改改的不只是“患”，还有“医”，尽管主管部门一次又一次地提出“要关心关爱医务人员”、“要提高医务人员的薪酬待遇”，医生的工作强度却越来越大而不是越来越回归合理，医生的收入却越来越低而不是越来越匹配付出。

或许主管部门各种政策的出发点是重视医生，实际上落到实处的却是医生没有被重视。

医院作为医生的工作单位，是关心关爱医务人员的落脚点和执行者，但有些医院却缺少人文化、人性化的管理，眼睛只盯着病人、只盯着数据，驱使医生实现更多病人、更好数据的手段过于简单粗暴。

盯着病人、盯着数据没错，可要分析更多病人、更好数据的目标制定得合不合实际、顺应不顺应形势变化，而且控制目标完成的手段需要多样化，有些医院好像只有扣钱一种。

倘若绩效的目的只是为了让医生的收入越来越少，那绩效还有什么意义？

难不成绩效的意义就是让医生的收入越来越少？

有人说医生的收入和医院没关系，也有人说医生的收入和领导有很大关系，究竟如何我不清楚，姑且认为没关系吧！

医院重视医生真的不只是收入一条。

医院应该重视医生的权益，薪酬待遇是权益，休息也是权益，尊重是权益，公平对待也是权益，医生的权益有很多，有些医院重视得并不够。

人民群众是医生生存和发展的土壤，离开了人民群众，医生就像离开水的鱼，除了彼此之间相濡以沫，别无他法。

相濡以沫不指爱情，具体释义因为篇幅有限，大家自行搜索。

医生兢兢业业、任劳任怨、起早贪黑、夜以继日地工作，换来的，是人民群众的诋毁和责骂。

当然，有识之士看得出医生在背锅，可更多的人不明真相，不明真相是错吗？应该算是吧！

再有，你看看那些知道了医生的处境、还高喊着“爱干干、不爱干滚、你不干有得是人干”的人民群众，他们到底是什么心理？

主管部门、医院、人民群众无疑都是高度重视医疗的，可对医生的重视，却远远不够，至少在很多地方、很多方面都没有落到实处。

不重视医生的权益就触底了吗？

并没有！

还要用“医德”将医生牢牢缚住，好像医生一提权益就没有了医德。

权益是什么？

权益是法律赋予医生的最低保障。

医德是什么？

医德是社会对医生的最高要求。

漠视权益大谈医德，不是耍流氓吗？

也不是耍流氓，是违法违规啊！

对哦，也不违法违规，医生不受劳动法保护。

不知道医生受什么法保护。