一家世界500强企业迎来一批实习生，这批实习生最后只能留下3位。

那这批实习生会怎么表现呢？公司的HR说:明天从上班时间基本就可以看出每个人的出身和交际能力。

我们惊讶极了，忙问到底怎么看出来的？

HR神秘地一笑，清清嗓子，向我们娓娓道来！

明天最早来的是农村的孩子，他们不善言谈，内心自卑。早到可以帮助他们消除陌生与尴尬，尽快地进入工作状态。他们在这里没有背景、没有关系，只能靠自己的辛勤劳动和无私奉献来获得领导的认可。

可是早到的他们却不善交际，想打招呼，却不知如何开口，只能傻傻地问声早，然后忙自己的事去了！

接下来到公司的是来自干部家庭和经商家庭的孩子。这些家庭出身的孩子知道人际关系的重要性，因此会早点到公司与同事打招呼，做些力所能及的事，拉近与同事的关系。

最后到公司的是来自知识分子家庭的孩子。这些孩子有些清高，不愿通过关系来上位，渴望通过自己的能力来证明自己，他们不愿与公司同事过分亲近，人格比较独立，往往这部分人比较难管理。

你觉得HR说的有道理吗？穷人永远学的是技能、生存，富人才学习技巧、社交艺术。

反观我本人，农村出身，每天早出晚归，从来不迟到，每天都是早到榜前三名。早上虽来的早，却不太会跟人交往。内心很善良，却不会说花言巧语哄人开心。

所以，我在公司不受宠，领导也知道我的情况，总是会让我多干活，欺负我。