建议取消教师编制，或是今年最愚蠢的想法
教育之窗 2024-06-17 06:36 江苏
以下文章来源于晨阅浮一白 ，作者浮生若暖
晨阅浮一白.
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建议取消教师编制，或是今年最愚蠢的想法
【教育君语】
提这种“建议”的人，真不知道脑子里都在想些什么！
来源 | 晨阅浮一白 作者 | 浮生若暖
近年来，随着出生人口的减少，教育系统正面临着前所未有的挑战。
01、建议取消教师编制，或是今年最愚蠢的想法
毫不夸张地说，国家兜底的公立教育，普通人才是最大的受益者。只是很多人不知道罢了，反而对公立学校教师不满，一会儿要求取消公办教师的编制，打破教师躺平的困境，一会儿要求取消公立教师的寒暑假以及寒暑假工资，说老师工资太高。一遇到不满意的事情，就不停地投诉和举报老师，一出现关于教师的负面新闻，就会引发有心之人群而攻之，在评论区肆意发泄自己的不满，让不少教师群体束手束脚，人人自危。
而教师行业之所以能够吸引优秀人才加入，关键在于带薪寒暑假和稳定的编制。然而随着社会和教育的发展，教师升学压力增大、非教学工作负担重、家校关系紧张无疑增加了教师职业的难度，就连带薪的寒暑假也在悄悄缩水，导致编制成为很多大学生选择教师行业的最大理由。
取消教师编制，对于家庭条件富足的人来说相当有利，而对于普通大众来说，我们的孩子将更难有出头之日。可令人可笑的是，那些天天嚷嚷着取消教师编制的人，普通大众喊得最欢。
试想取消教师编制后，当教师行业不再稳定的时候，还会有大量的优秀人才进入教育行业么，答案是否定的，这在厦门2023年参聘制教师招聘得到了证实，年薪25万仅仅因为没有编制未招满，或是对取消教师编制最好的回应。
要知道体制内教师的待遇远远不及私立学校及培训机构，倘若不是有编制和稳定的就业环境，那些985、211毕业生想必不会进入教育行业，也就意味着普通人很难找到这么好的老师，又何谈接受优质的教育。
倘若这样的老师在私立学校或培训机构，普通家庭或许要支付更多的费用来支撑孩子的学习，而私立学校不少老师都是从公立学校过去的，这就意味着公立学校和私立学校在师资方面差距不大。可以说，教育水平的高低，往往和教师素质的高低有着密不可分的关联。能有更多优秀教育人才的加入，往往能够带动地区教育的发展，为当地和国家培养出更多优秀人才。
取消教师编制后，教师行业的吸引力大大下降，很多优秀人将不会进入教师行业，而那些已经在职教师可能因为种种因素而辞职去往待遇更好的地方，由此形成恶性循环，好的地区教育越来越发达，条件稍差地区教育越来越落后，最后只能由普通人自己买单，改变命运的希望渺茫。
当有人呼吁取消教师编制的时候，作为普通大众就别瞎起哄了！如果还在为取消教师编制而高呼，这些人非蠢即坏，真的怀疑他们有见不得人的目的，因为这是极其愚蠢的想法。
02、公立教育，实则为普通人兜底
很多地区，尤其是一些农村偏远地区能吸引优秀人才，不仅是因为他们的教育理想，更在于国家兜底有编制有保障，能够吸引他们扎根于此长期从教，也给当地带来了优质教育资源，为普通家庭和学生代表改变命运的希望，这才是公立学校与私立学校最大的差异所在。
私立学校固然在升学率、学校设施、教育资源诸多方面远远超过公立学校，但私立学校没有国家兜底，赚钱成了私立学校的首要目标，升学率成了私立学校教师的最关注的问题，导致一些私立学校采用封闭化管理，透支学生潜力，片面追求升学率忽视学生其他方面的发展，不利于学生的长远发展。更为关键的是，以赚钱为目标的私立学校，动则几万十几万的学费，有多少家庭能够承受？
相对于私立学校而言，公立学校由国家兜底，流动性不强，能够与所教学生达成长期的磨合和默契，愿意为学生付出更多的时间和精力，通过他们的专业知识和教学技能，为普通学生提供高质量的教育服务，改变学生及其所在家庭的命运。
但遗憾的是，越是获益颇多的群体，越是没有意识到公立教育的好处，往往以狭隘的见识来质疑教师群体的教育质量，对名校毕业且有专业资格证书的教师指手画脚，肆意发表自己看似正确的观点，甚至在背地里骂老师，很难让学生对老师信服，何以认识到知识改变命运的真理。
总而言之，国家兜底的公立教育，才是普通人改变命运的希望所在，我们绝不能肆意责难和诋毁教师群体，而是应该提高教师群体的待遇和保障，吸引更多人才加入教育领域，然后更好地为普通家庭和学生提供优质的教育。
教师工资不算高，每天早上七点到校，晚上十来点下班，工作时间每天多少个小时，教师和其他事业编制比起来劳动强度，时间长短算下来工资可怜，要比打扫卫生的是高多了
不要取消编制，入编要求审核要严格。就是吸引更多优秀人才竞争，对下一代更好教育。人才对祖国富强才重要。
教师公务员都取消编制吧！这样才平等[笑着哭]
所有编制都取消，工资按年龄发，有贡献的奖金一次发放
应该取消，这样可以调动积极性，提高工作效率。
最好取消老师的职业，这样很多人就高兴了[得瑟]
教师每天七点上班，晚上不讲十来点吧，就算九点，减去中午吃饭，最少也有12小时，一个学期140天，减去双休40天，工作100天，每天多4小时，一学期400小时÷8小时/天=50个工作日，暑假60天，迟退早到总共半个月，减去双休16天，还剩一个月，如果有家访还要加10天，还有军训一星期，整个暑假还有几天？和每天加班的时间一对冲，这个暑假有什么意义？都是些站着说话不腰疼的一批人！
教育改革不一定要取消编制，真正要最先裁减的是行政单位，行政职务。公务员的考核应该在网上考网上面试，都是保密代码，减少面试直接接触。现在好一点的岗位都是成了关系户的，普通人很难出头。
教师最好欺负了，
教师人多，不能让保温杯老师拿高工资。退休老师拿一万八
公立学校是普通老百姓接受教育的保障，高昂学费的私立学校，普通老百姓就只能看看了。
女教师天下
学校都快成妇联了，还好意思取消编制？
提出，调研，审核，公布，这么多环节，这么多人都同意，说明什么。他们要从根上削弱中国。中国以前的教育培养出多少人才啊，现在要一直改一直改。
取消吧，许多人都看不惯教师编制，取消了也各自安好，不再有牢骚！如果公立学校的待遇差，我就跑到私立学校去任教，如果学校太偏远了，我就在近一点的学校竞聘，只要水平高，教学质量好，没有哪去不了的，这样教师的工作灵活性就较为合理，也不用一天看着领导的脸色行事，也不用去扶贫，也不用去巡河，也不用做和教学无关的事情，专心致志的搞好教学，岂不快哉
我们都是马路上现叫的，每节课二千无，不负责中餐和点心。
可以取消编制，但是工资得提高
取消编制改为聘用制，使优胜劣汰的用人机制，向体制内大力推广。
偏远地区还会有人去当老师吗？
不用取消了，16年出生人口1900万，17年开始下降，23年出生人口900多万，平均每年减少约150万。17年出生的23年上小学，也就是说23年开始小学就要减少37000个班（按每个班40个学生计算），至少要辞退10万个以上的老师和教职工吧，而且是要持续多年的辞退，优胜劣汰。29年开始中学也要持续的减少老师，32年高中要持续的减少老师，35年大学要持续的减少老师（这么多年没年大学毕业生都在1200万左右，等到22年23年出生的人上大学时，全民义务教育上大学也要不了那么多大学和老师了）。
不同的区域老师待遇不同，有些区域待遇太高了就算保留编制也需要大幅降低收入
任何一个行业，要想发展就要能吸引和留住一批最优秀的人才。 中国，很多人才进了金融，公务员体系等之类的，系统。进教育的现在都是逼的无路可走，无可奈何的选择，所以这个行业能进什么人？能希望中国教育出什么奇迹❓
取消就对了，所有公务员事业单位编制都应该取消编制，薪资待遇也要降低到最低工资标准线，不作为就解聘
取消编制是对老师是好事。没有编制限制，学校想留下好老师就要给高薪。就像医生，专家医生和基层医生收入差距何止千倍。到是家长要想想学校的高薪怎么应对。
我们教师强烈要求取消编制
要求取消教师编制的人，查一下，此人是不是当年日本人的后裔，或者是敌特分子，一个国家没有一个强有力的教育后盾，试想这个国家会是怎样的！
如果教师没有编制，那将无人教书
教育局长编制取消吗？
教师和医师是最不应该取消编制的群体
小学老师8小时工作，无夜修。不知道广州是不是8000每月工资。
以后所有的编制取消是趋势 包括公务员
取消吧，时间来检验一下
现在报师范类学校的很少了
支持取消教师编制！
最好把教师职业取消， 以后谁也别拿教师说事就好了[呲牙笑]
教师辛苦教书育人，每天都那么劳累，到底招谁惹谁了？一群垃圾！
是正确的选择
如果取消中心学教师编制，教育界将会一片大乱！比如 辞职.........
四川已经取消教师编制了，都是3年一签合同。
中小学教师不应该取消编制采取严进严出的政策
没有教师，你能在UC发评论吗？
我只想说，这个标题值得点赞。还以为在我们国家做教室很好？尤其是中小学教师，待遇真的好吗？还想取消编制，都没人愿意再做教师了。
知识分子既然选择了堕落，那就不可能自我解放的了。
应该取消所有编制
教师取消编制，毒教材就更肆无忌惮了吧[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
取消编制，黑社会都能混进来当老师，后果很严重哦[思考]
不愚蠢，专家智囊们怎么会愚蠢……只不过是想败家而已[点赞][点赞][点赞]
是