“工资说砍就砍,车贷却一分不能少,这日子还怎么过?”当我听到公司宣布降薪15%的时候,我心里那个慌啊。
现在的市场,竞争太激烈了。我所在的公司为了省点儿钱,决定给员工的工资打个折。这消息一出来,大家都懵了,尤其是像我这样,每个月工资刚好够还房贷车贷的。
我所在的公司,曾经是行业内的佼佼者,但随着市场环境的变化,公司的业绩开始下滑。
为了应对这一挑战,公司决定采取降薪措施,希望能够通过减少人力成本来提高公司的竞争力。
我是个普通的上班族,每个月的工资都算得明明白白的,刚好够还房贷和车贷。
公司一宣布降薪,我车贷房贷可怎么办?降薪的消息对我来说,无疑是一个巨大的打击。
我开始担忧,如果工资减少,我将如何维持现有的生活水平。
我决定找领导谈谈,希望能有个解决办法。
我心里想着,领导应该会理解我的难处,毕竟大家都是人,都有难处。
可领导的话却让我心凉了半截:“不接受可以走人。”
这话一出,我心里那个滋味,别提多难受了。
如果车贷无法按时偿还,我的信用记录将受到严重影响,这将对我的未来造成长远的影响。
我决定勇敢地站出来,向领导表达自己的担忧和不满。
我的事在公司里传开了,大家都开始担心自己的未来。有的人甚至开始考虑换工作,公司的人心开始涣散了。
降薪不是小事,它关系到每个人的生活。
在追求经济效益的同时,企业是否应该更多地考虑员工的福祉?员工的权益是否应该被放在首位?
公司在追求利润的时候,是不是也应该考虑一下员工的感受?员工的权益是不是应该得到保障?降薪这样的大事,是不是应该先和员工打个招呼再宣布?
打工人的未来何去何从,真的很迷茫。
进厂打工就是浪费时间浪费生命