在中国文化中，送礼是一种传统的社交方式，尤其在职场中，给领导送礼更是一门艺术。送礼的目的不仅是表达感激和尊重，更是为了建立良好的关系，促进工作的顺利进行。然而，送礼也需要谨慎和技巧，不当的送礼方式可能会适得其反。

首先，送礼要投其所好，但如果不了解领导的喜好，送烟酒是一个相对安全的选择。烟酒作为常见的礼品，价格透明，易于变现，领导一看就知道其价值。

其次，送礼的禁忌也要牢记。避免送寓意不吉的物品，如钟表、鞋子等，以免给领导带来不必要的困扰。此外，茶叶虽然是一种常见的礼品，但对于不懂行的领导来说，可能难以判断其价值，因此并不推荐。

在送礼的时机上，事前和事后都要有所表示，以显示自己的诚意和感激之情。同时，在重要的节日或领导的生日时，也要有所表示，以维护双方的关系。

送礼的对象也要考虑周到。对于女性领导，可以送包包或饰品；对于有孩子的领导，可以送玩具；对于老年领导，可以送保健品。这些礼品既实用又贴心，很容易赢得领导的好感。

最后，送礼的方式也很重要。最好亲自送礼并表达自己的心意，而不是通过他人转交。此外，如果领导不方便亲自接收礼物，可以考虑送给领导的家人或司机等中间人，以表示尊重和感激。

总之，给领导送礼是一门需要谨慎对待的艺术。通过了解领导的喜好和禁忌、选择合适的礼品和时机、以及恰当的送礼方式，我们可以建立良好的职场关系，促进工作的顺利进行。