最近，我开始逐渐明白了假性带娃的含义。

在婆婆的帮助下，我照顾孩子的同时却感到难以承受的疲惫，几乎没有片刻的休息。

今天我了解到一个新词，假性带娃。

在给孩子换尿不湿时，我必须准备好尿不湿、屁屁乐、棉柔巾，还得处理掉脏的尿布。

如果需要换衣服，干净衣物也得提前准备，并将脏衣服清洗掉。

或许有人会指责我不作为，但婆婆总是叫我。

在给孩子洗澡的时候，我不仅要放好洗澡水，还要准备更换的衣服和浴巾，而婆婆只负责把孩子递给我。

她常常会说：“你跟妈妈一起玩吧”，然后自己就去休息。

每当我去市场采购时，婆婆会抱怨食材不新鲜或者饭菜不好，而我却只能默默承受，生怕她会说我挑剔，认为她是保姆。

现在最令我苦恼的是，我女儿进入了自主进食的阶段，吃饭时婆婆总是在旁边看着。

虽然我告诉她女儿可以自己吃，但她却坚持要喂，结果我女儿每顿都得被喂。

婆婆还经常偷偷给孩子吃零食，我一直提醒她宝宝年纪小不宜过多吃零食，但她却说其他小朋友都在吃，认为我年轻而不懂。

每当哄孩子入睡时，也成了一项挑战，婆婆一边抱着孩子一边盯着电视，孩子根本不可能安静下来。

婆婆常说孩子饿了就要冲奶粉，想让她快点入睡，然而孩子却边吃边盯着电视，最后我得自己抱起孩子喂奶，清洗奶瓶、消毒，然后再把她带回房间安抚。

每当孩子哭泣时，婆婆必定会进来看，孩子一看到她眼睛就瞪得大大的，很长时间都不肯入睡。

孩子想要玩玩具的时候，婆婆会把玩具丢给孩子，然后就坐在一旁看着，也不管孩子会不会玩得不安全。

等孩子玩腻了或者玩具弄乱了，又得我来收拾整理。

我跟婆婆说可以陪着孩子一起玩，引导孩子正确使用玩具，可她总是不以为然。

孩子出门的时候，我得准备好各种东西，水壶、帽子、小零食等等。

而婆婆呢，就只是跟着走，到了外面也不怎么管孩子，孩子乱跑她也不着急去追，最后还是得我时刻盯着孩子，生怕孩子出意外。

在孩子的教育方面，我想给孩子读绘本，培养孩子的阅读习惯，可婆婆觉得那是浪费时间，还说孩子这么小懂什么呀。

她总是用她自己的方式来逗孩子，有时候甚至会教孩子一些不太好的习惯。

我跟她沟通，她却觉得我太较真，说孩子长大了自然就好了。

我也想过和婆婆好好谈谈，但是每次一说到这些问题，婆婆就会很不高兴，觉得我是在嫌弃她。

我真的不知道该怎么办才好，我既不想伤害婆婆的感情，又不想让孩子在这样的环境下成长。

我每天都在焦虑和疲惫中度过，感觉自己快要坚持不下去了。

外人都会说我婆婆在帮我带孩子，我真是太幸福了，然而，我每天都觉得身心疲惫，心情无比压抑。

你理解的婆婆带娃：婆婆早上起床做早饭，带娃，哄娃，遛娃，辅食，午睡，遛娃，辅食，晚饭，洗澡，哄睡，打扫卫生。艰辛的一天终于过去了。

实际的我们家有婆婆带娃：早上七点半过来，我六点多起床做好辅食，七点四十我上班，奶奶只负责喂饭，陪玩，11点我回家母乳完做辅食，吃完我收拾娃带娃，遛娃哄娃睡觉，3点上班走人，娃在睡觉，四点左右起床，奶奶陪玩，五点下班五点半到家我做辅食，做饭，喂饭，奶奶走人回家，我洗碗我拖地我哄睡我陪玩，娃睡了打扫卫生。这就是我们家的模式，问爸爸去哪儿了，就是上班去了。累死人不偿命！

婆婆的到来帮我照顾孩子，特别像工作中老板派来信任的助手，与我共同负责一个重要项目。

表面上是同事的合作，实际上对方的背景让我不得不谨言慎行。

如果出现矛盾，婆婆一旦选择退出，我作为主要负责人却需要面对全部的问题，而我也无权要求换人，只能接受这一安排。

这样的情形要保持和谐，需满足多重条件：新来的必须具备专业技能，并且性格宜人，能够彼此容忍，在工作中保持大局观，不为个人功劳而相互争执。

同时，她要有包容心，不以个人的背景干扰合作的氛围。

为了顺利完成项目，大家都要具备成熟的良好品质。

当然，项目负责人的能力和成熟度也同样重要，双方都出色才能导致良好成果。

这种完美的合作关系在职场和日常生活中都难求。

即使在职业生涯中，合作的同事往往可能带来一些不便，大家却在磨合中取得成果。

即使心里对对方有些不满，外表依旧保持微笑，项目完结后分道扬镳，互相松了一口气。

毕竟，伤害关系的同事不常见，而心手相连的人更为罕见。婆媳相处也懒于此，两位女性通过相互的理解与包容，把孩子精心照料，时间一久，反而形成了一种美感。

我常会注意到，孩子小学毕业后不再需要父母接送，婆婆选择回老家或分开居住的事也随处可见。

在这样的关系里，媳妇的感受未必就全是幸福，但对于这种状态，她也只能视作生活中的一份兼职工作，默默忍受咬牙切齿。