小学、中学乃至大学生，几乎没有社会阅历，更谈不上社会经验。他们的成长进步和人生发展，离不开家长的启蒙、指导、培养和支持。特别是竞争日趋激烈的公考，看似考生个人的奋斗，其实背后是家长智慧的比拼。
1.比认知。就大学生就业谋生来说，公考可谓是设计最严密、最公平公正、最透明的人才选拔模式。如果普通人在如此公平公正的考试中不能胜出，那么在错综复杂、竞争激烈、阶层日趋固化的社会环境里，更难有突破性的发展。然而，有些家长不懂公考，不了解形势，却想当然地认为，公考没真事，面试黑幕多，里面有“猫腻”；有些家长自认为孩子优秀，却无视别人的孩子更优秀；还有些家长只重视孩子报考，却忽视了孩子提前备考。如此偏执或错误的认知，必然贻误孩子的成长发展，耽误孩子的前途命运。相反，那些认知水平高的家长不会把宝贵的时间浪费在怨天尤人上，而是审时度势，立足现实，拜请良师，引导孩子超前规划，精心准备，为孩子考公全力以赴、竭尽所能。
2.比规划。“凡事预则立，不预则废。”有规划的人生是大展宏图，没有规划的人生只能是盲目行动。人生有无规划、规划得好不好，十年、二十年乃至一生才会看到巨大差距。短视的人意识不到人生规划的深厚内涵和奥妙之处，而有远见的家长则登高望远，立足实际，明确孩子的发展方向，制定奋斗目标，并采取行之有效的措施，引导和帮助孩子开创美好人生。如果家长打算将孩子培养成领导干部，就要按照党和国家选拔人才的标准要求，从小就要教育孩子树牢天下为公的思想，高一就要选择利于考公的学科组合，报考大学志愿要选择利于考公的专业，大一就要考虑入党和报考岗位的问题，大二或研一就要提前备考并指导孩子笔试和面试一体化推进。如此规划，毕业即能考取心仪的公职岗位，为孩子的事业发展获得一个好起点。相反，如果家长心中无数，教导无方，放任自流，孩子的一生可能会走很多弯路，错过很多良机。
3.比教养。党和国家招聘公职人员，需要品行好、善团结、能力强、自身清的高素质人才。公职人员招聘考试严格按照党和国家的选人用人标准，重点考察考生的思想觉悟、人际关系处理、应急应变、综合分析问题、解决实际问题、言语表达、形象礼仪等素质能力。而这些综合素质的培养不仅是学校教育的责任，也取决于父母的教养。聪慧的家长会主动落实“德智体美劳”全面发展的教育方针，教导孩子学会做人，学会做事，学会与人相处，学会解决实际问题，学会强身健体。比如，一些公考岗位以及选调生报考限制身份为中共党员，而中共党员的培养需要父母从小学开始引导。父母要教育孩子凡事出以公心，多为他人着想，鼓励孩子竞选班干部，培养其服务师生的思想品质和管理班级的素质能力。只有中小学时期当好班干部，加入共青团，才有可能竞选上大学的主要学生干部，进而才有可能被推荐发展为中共党员。与此同时，当好学生干部也提升了孩子的品行修养，锻炼了处世能力、管理能力、组织能力、做事能力和言语表达能力。而这些素质能力正是考公的根基。由此可见，当好学生干部，成为中共党员，既是考公的门槛，又是考公的重要优势。诸如此类，孩子的综合素质源于父母的教养。很显然，如果家长自私自利，娇生惯养，则难以培养出吃苦耐劳、甘于奉献的好孩子。
4.比耐心。考公是一场充满艰辛、竞争激烈的“马拉松”，先进的策略、足够的耐心和持续的奋斗是通向成功的关键。一般来说，即便是在良师的指导下，也要奋斗一两年才能考取心仪的公职岗位。当孩子大学本科特别是研究生毕业之后，已是大龄青年，不少家长下手晚而又急于求成，饥不择食，慌不择路，这不仅加重孩子的心理负担，而且会误导孩子的前途。明智的家长不仅未雨绸缪，早做准备，而且在考公的过程中不会盲目给孩子提过分要求，施加过大压力，而是拜请良师指导，掌握公考智慧，鼓励孩子不断进步。当孩子心情低落或遇到挫折时，他们总是以温暖的话语和坚定的信念，当好孩子最坚实的后盾。他们明白，考公之路并非坦途，需要耐心与坚持；他们明白，“人有千姿百态，花有不同风采”，每个孩子都有不同的花期，需要静待花开；他们明白，既要有“只争朝夕”早做准备的紧迫感，又要有“好饭不怕晚”的耐心，宁可多准备一些时日，也要让孩子考取满意公职岗位。
5.比信息。很多时候，人与人之间的差距在于信息差。信息差是非智力因素，就是别人不知道的好事你早就知道了，当别人知道的时候，你已经成功了。考公的背后，是整体战，也是“信息战”。如果家长孤陋寡闻，信息闭塞，纵有百千个考公机遇也会白白流失。一般来说，视野开阔、经多见广、人脉多的家长，拥有丰富的信息资源和优质的教育资源，必然为子女的成长进步提供更好的选项。比如，高中选科、高考报考志愿，如果选择的专业不对，几乎就丧失了报考公职岗位的资格。即便是能报考不限专业的岗位，也是千军万马过独木桥，给孩子增加几倍甚至几十倍的竞争压力，其上岸几率微乎其微。再如，不同的部门，其待遇和发展前景是不一样的。有的部门待遇高，历练机会多，晋升空间大，工作20年升至处级职务是常态；有的部门貌似显要，实际上年青人众多、竞争大，晋升空间反而狭小；有的部门看起来一般，实则容易晋级；有的部门趋向没落，面临撤并或解散。诸如此类的信息资源，又有多少家长和考生知晓呢！
6.比良师。世界冠军的背后，必然有一个伟大的教练。要想考取自己满意、发展前景好的公职岗位，离不开良师高水平的规划和高质量的指导。考公包括规划、报考、笔试和面试“四大战役”，考察环节众多，涉及面广，难度大，综合性、实践性强，是一门深厚而复杂的学问。而且，“将来干什么考什么”是公考笔试特别是面试命题的首要原则。如果没有二三十年的体制内学习、工作、探索和研究，是难以成为良师的。良师指导，可以让孩子少走弯路，不走错路，最大限度地节省时间、青春和资金成本。良师指导，可以帮助孩子开启智慧，掌握考公之道，做实做细每个环节和细节，将孩子的潜能发挥到极致，从而获得最大的公考效益。“好风凭借力，送我上青云。”睿智的父母能够意识到自身的缺陷，会千方百计地寻求良师，弥补自己在认知、规划、教养和信息上的短板，为孩子竭力破除考公路上的重重障碍。如此，父母全力支持，良师出谋划策，孩子不懈奋斗，好学生、好教练、好家长三方凝聚成强大的考公合力，必然考取最满意的公职岗位。相反，家长和孩子如果盲目自信、宅在家里闭门造车，可能会遭遇多次挫折，错失多个机遇，甚至耗费多年时光未能如愿。即便是晚些年上岸，也会耽误将来的职务晋级晋升，贻误人生事业的发展。当然，自以为是、自我感觉良好的人，也许永远意识不到自己的问题。
“长江后浪推前浪，一代更比一代强。”每个人都是在父母的养育下、站在他们的肩膀上飞翔的，任何一项事业都是台前幕后比拼综合实力的团队接力赛。考公的背后，不只是考生个人的奋斗，也是父母智慧的比拼。拼的不是歪门邪道，不是投机倒把，而是认知、规划、教养、耐心、信息和择师水平
