作者 | 薛小易

来源 | 银行科技研究社

近日，青海省农村信用社联合社（下称“青海省联社”）发布招聘公告，招募管理人员。

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公开招募CIO、CDO，要求50岁以下

据银行科技研究社了解，其此次招募岗位共5个，包括：省联社总审计师1名、总会计师1名、首席信息官（CIO）1名、首席数据官（CDO）1名、审计部总经理1名。

据介绍，对于首席信息官一职，青海省联社要求，男性50周岁及以下， 女性45周岁及以下。取得计算机技术与软件序列高级专业技术资格（或通过国家或国际认可的同等职业资格证书）等，在同等条件下优先并可放宽3年年龄限制。同时，从事信息科技工作10年及以上，其中任信息科技中层正职管理职务2年及以上并从事金融行业工作2年及以上。

对于首席数据官一职，应聘者年龄在45周岁及以下，具有丰富的数据管理工作经验，一般在金融机构、科技企业或咨询公司等从事数据相关工作不少于6年。

事实上，随着数字化转型的推进，科技条线高管备受关注，其中就包括首席信息官、首席数据官等职务。

首席数据官方面，早在2018年5月，原银保监会就发布了《银行业金融机构数据治理指引》，提出，银行业金融机构可根据实际情况设立首席数据官。首席数据官是否纳入高级管理人员由银行业金融机构根据经营状况确定；纳入高级管理人员管理的，应当符合相关行政许可事项的要求。

河北银行、承德银行均设立了首席数据官，顺德农商银行、台州银行曾公开招募首席数据官。其中，台州银行对应聘者的要求之一即为具有一定规模的大数据团队管理经验。

与首席数据官相比，设立首席信息官的银行更多，公开引进CIO的银行也更多。

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更多银行已公开招募CIO，多年龄要求明确

9月9日，四川天府银行发布总行高级管理岗位招聘公告，招募岗位就涉及CIO。其要求，应聘者年龄原则上不超过50周岁（即1974年9月9日以后出生），特别优秀者可适当放宽条件。

这并非该行首次公开招募CIO，2022年5月底，四川天府银行也曾发布中高级管理岗位招聘公告，涉及CIO、副行长、首席风险执行官、董事会秘书、财务负责人、审计负责人、总法律顾问等管理岗位。

9月3日，赣州银行发布公告，招募首席信息官。其要求，应聘者应在45周岁（含）以下（即1979年9月9日以后出生），综合素质特别优秀者，男性可适度放宽至48周岁。并满足：从事信息科技工作6年及以上（其中任信息科技高级管理职务4年及以上并从事金融工作2年及以上）。曾担任国有银行、股份制银行、独立法人银行总行或省级分行的信息科技管理主要或重要负责人者优先考虑。

3月7日，长沙银行发布招聘信息，公开选拔CIO。彼时，其要求，应聘者需满足：年龄50周岁及以下（即1974年1月1日之后出生），现任国有商业银行、全国性股份制商业银行总行或其下辖科技子公司信息科技部门副职、城市商业银行总行或其他金融机构、非银行支付机构总部信息科技部门正职及以上管理职务。同时，具有6年及以上信息科技相关工作经验；累计担任过4年及以上金融机构总部信息科技部门副职及以上管理职务；并具有相关经验和相应能力。

此后，长沙银行7月31日发布的第七届董事会第十九次临时会议决议公告显示，该行董事会同意聘任邬胜为CIO，其任职资格尚未获批。

据悉，邬胜出生于1978年6月，曾先后任长沙银行信息技术部副总经理、信息技术部总经理、IT规划部总经理，现为长沙银行金融科技部总经理。

那么，在公开选拔CIO之后，这一职务最终仍由该行内部提拔人员担任。

此前，也有多家银行公开招募CIO。

据《银行科技研究社》不完全统计，2023年，就有8家银行公开招募CIO等科技条线高管，包括黑龙江省联社、江西省联社、广西自治区联社、内蒙古自治区联社、内蒙古银行、长江银行、天津银行、河南农商联合银行，其中5家都属于农信机构，3家为城商行，均为中小银行。在这些举措背后，中小银行数字化转型的人才问题值得关注。在这些招募中，银行多具有明确的年龄要求，一般在50岁左右。

更早之前，2022年，兴业银行、四川天府银行、西安银行、江西银行、蒙商银行先后发布公告，公开招募CIO。城商行同样颇为活跃。