今天跟一位很久没联系的朋友聊了聊，他也是土木工程毕业的，目前在一家大型建筑设计院从事设计工作（建筑专业），据他说现在院里情况很不乐观，他们月发工资越来越少了，但是工作量有增无减，甚至加班的时间还变多了；这倒不算啥，关键是现在院里依然在给一线设计师们洗脑，说完他发了一张照片给我，把我逗笑了。

长期主义，哈哈哈

建筑师做长期主义者的时代到了，这真是我听到的最抽象的语录。

现在的设计，市场严重饱和。当初我在甲方城投时，曾经听说单位一个安置房项目，方案+施工图设计招标，现场来了100多家设计院，其中更不乏国内一流的大院；每家企业来投标，都带了好几本厚厚的标书,进行初步的设计也需要不少的成本吧。这还是4-5年前的事儿，现在的市场只会更加内卷。

但是，如果设计院的领导们能够踏踏实实和员工们一起同患难，共度时艰，想必广大设计师们也能够理解院里的难处。怕就怕领导们先把自己的收入一分不少的装进口袋，到设计师口袋里就只剩下三瓜俩枣。有些设计院更是强制降薪：北方某省建筑设计研究院有限公司，去年11月开始停发绩效，没有任何通知，只发基本工资3600，期间还严查考勤，分院搞个人考核（优胜略汰制）。

如今，规范越改越严，主管部门管得越来越宽，要求越来越多，设计费越来越少，合同没签就要干活，签了合同钱也不给。设计师们也是有血有肉的人，不是牛马。大家也需要生活，也需要养家糊口。如果设计院真的想要留住年轻设计师，想要大家心甘情愿地奉献，那就请拿出点实际行动来，多加点工资，多给点儿待遇吧。

别再拿长期主义来忽悠人了！