今年养老金调整通知已经公布，涨幅确定为3%，各地将制定调整方案，并且会补发当地退休人员的养老金待遇，按照惯例，时间一般会在7月底以前完成，那么作为企业退休人员，养老金达到2800元，今年可以补发多少钱？

数据显示，企业退休人员的数量超过了1亿，在退休人员中的占比也达到了80%以上，而人均养老金为3400元左右，其中大多数人的养老金低于3000元。像养老金2800元，在企退人员当中属于偏低的水平。

根据今年养老金调整办法，企退人员会跟事退人员一起，按照统一的办法来上涨养老金待遇，不会有差异，而且调整办法中还是要体现出挂钩激励机制，跟本人的工龄和养老金水平进行挂钩，这样对于养老金2800元的企退人员，在挂钩调整部分，并不占优势。

由于今年养老金上涨3%，相比去年降低了0.8%，体现在上涨金额上，养老金2800元的企退人员，可能很难上涨100元。因为今年的养老金调整水平是按照去年人均养老金为基数确定的，而去年人均养老金为3500元左右，这样人均上涨金额为3500*3%=105元，像养老金2800元要比3500元低了几百块钱，上涨金额一般也会少一些。具体我们来举例说明一下。

假设当地去年的养老金调整方案是这样的：定额调整为35元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.2元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅为1.2%，高龄倾斜调整部分，年满70岁享受，额外增加20元和40元。

假设上述企退人员养老金2800元，工龄30年，在不享受高龄倾斜待遇情况下，按照去年方案可以上涨35+30*1.2+2800*1.2%=105元，而今年涨幅降低了0.8%，当地各个调整标准面临降低，假设定额调整为30元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅为1%，高龄倾斜调整部分，额外增加18元和36元。

同样不考虑高龄倾斜，这位企退人员可以上涨30+30*1+2800*1%=88元，达不到100元。再来看看补发金额，这是根据个人上涨金额*补发时间来计算。

假设当地是在7月31日以前补发到位的，也就是补发1-7个月的差额，按照每月补发88元来计算，总共可以补发88*7=616元。当然，如果这位企退人员还可以获得高龄倾斜等待遇，养老金也可以上涨更多一些，补发金额也有可能达到七八百块钱以上。

今年养老金调整通知已经公布，接下来，各地会制定调整方案，并且调整补发退休人员的养老金待遇。根据惯例，一般会在7月底以前调整到位，到时就需要补发1月份以来的差额。由于今年涨幅3%，相比去年降低了0.8%，像养老金2800元的企退人员，一般上涨金额很难达到100元，补发金额可能也就是600多块钱。当然，具体还是要看本人的工龄、年龄以及所在地的情况，有的人如果享受到高龄倾斜，或者所在地的调整水平更高，补发金额也有可能达到七八百块钱以上的。