在河南足球的引援历史中，最后时刻突然变卦的球员不乏先例。当年贾秀全要引进武汉的李行，就在签署合同的最后时刻，华夏幸福突然开出了高价，将李行横刀夺爱。

正所谓塞翁失马，焉知非福。无奈中的贾秀全赶紧给在武汉试训却迟迟没有签约的冯卓毅打了个电话，在转会窗口关闭的最后时刻，建业引进了自由身的冯卓毅，成就一段佳话。

如今，郑浩乾成了第二个李行。在中国足坛，球员的去留和谁是主教练有很大关系，就像萨尔科从昆山带来的科维奇、冯伯元一样。而现在的南基一显然没有这种人格魅力。于是，在待遇相差不大的状况下，球员选择出场时间更多的球队也无可厚非。毕竟，很多人对郑浩乾在河南队的定位都是冯伯元的替身，相对来说，他在武汉三镇的机会或许更多。

郑浩乾突然变卦也就算了，现在的问题是，一直“绯闻缠身”的钟义浩会留在河南吗？从毁人不倦的南基一的做事方式看，恐怕也要划一个大大的问号。

在很多人看来，钟义浩是一个能攻善守的多面手。但在过去这个赛季里，他只有11次出场，5次首发，场均34分钟，没有进球，仅有一次助攻。

显然，这数据无法让钟义浩过得多舒心。而这两年则不断从他的家乡球队传来消息：崔康熙对钟义浩非常赏识，一直想将其招致麾下。现在看来，想引进钟义浩的，已经不止一家球队。

之前接受采访时，杨晨曾透露说，在和南基一沟通时，他直言钟义浩是一个很重要的球员，要把他用好，而不是总想着更换球员。不过，从实际效果看，南基一并没有太把杨晨的话当回事。有一次，两人聊了四十分钟，但只是杨晨在讲，南基一始终一言不发，最终不欢而散。

随后，杨晨辞职成了震惊中国足坛的大新闻。 一个赛季更换三名副总，在河南足球史上史无前例，而饱受争议的南基一却不经意间成了“三朝元老”。只是，在明眼人看来，主教练显然不是俱乐部最大的问题。最有发言权的胡葆森就曾当着全队的面，怒斥俱乐部总经理：“在我看来，俱乐部最大的问题就是管理。”

老胡还拿杜长杰举例子：像这样有潜质的球员，两年前就可能进国家队。为什么？因为他年轻，他的思考能力（不足），我们有一批素质非常好的球员，由于对球员的管理缺乏细节，所以没人提醒他，没人让他在某一个关键点上开悟，仿佛球员的训练、成长，跟我总经理没有关系。如果我是总经理，我会提醒主教练，杜长杰交给你了，两年进不了国家队，就是你的责任。

事实上，正如老胡所说，河南并不缺乏好球员，但由于管理失职，总经理缺乏专业性和责任心，只能任由主教练肆意胡来。在这样的背景下，一大批队员被活活废掉。老胡眼中的杜长杰，如今厮混于中乙赛场。而曾经光芒四射的钟义浩，如今又去意彷徨。

明眼人都明白，制约河南足球发展最关键的问题不是教练，而是俱乐部的管理水平。让傻大姐、潘仁美这些对足球丝毫不感兴趣的沽名钓誉之辈担任总经理，还指望他们劝诫南基一、留住钟义浩，无异于指望石头开花、哑巴说话。

在金元足球退潮之后，一个俱乐部想要吸引优秀球员加盟，不仅要有足够人格魅力的主教练，更要有规范的管理，良好的氛围。当臭气熏天的厕所和吃尽空饷的大外甥成了河南俱乐部难以整治的毒瘤时，引不来郑浩乾、留不住钟义浩，就是再正常不过的事情了。