我的朋友回眸给我发来的他的《预核定表》和他同事的《养老金核定表》，让我给他计算养老金。
我先解读他同事的《养老金核定表》，详细介绍其养老金的计算方法。然后用同样的方法和参考他同事的核定表计算的相近数据，计算回眸老师的退休养老金待遇。
一、回眸同事的养老金核定表解读
1、视同缴费年限
=(开始缴费年-参加工作年)×12+开始缴费月-参加工作月
=(2014-1985)×12+10-3
=348+10-3
=355个月
≈29年7个月
≈29.58年
2、实际缴费年限
=(退休年-开始缴费年)×12+退休月-开始缴费月+1
=(2021-2014)×12+10-10+1
=84+10-10+1
=85个月
≈7年1个月
≈7.08年
3、累计缴费年限
=(退休年-参加工作年)×12+退休月-参加工作月+1
=(2021-1985)×12+10-3+1
=432+10-3+1
=440个月
≈36年8个月
≈36.67年
4、加发10%
指的是教师护士基本工资提高10%。2018年以后，国家为义务阶段教师制定了提高10%后专门的工资标准。
但退休时计算老办法养老金使用的是2014年9月前2006年的工资标准，所以要计算提高10%。
加发10%
=(退休时职务对应2014年9月工资标准+退休时的薪级对应2014年9月薪级工资标准)×10%
=(副高七级对应2014年9月工资标准+33级薪级对应2014年9月薪级工资标准)×10%
=(930+799)×10%
=1729×10%
=172.9元
5、老办法养老金合计
=[(退休时职务对应2014年9月工资标准+退休时的薪级对应2014年9月薪级工资标准+加发10%)×老办法计算比例+各类补贴]×截止到退休上一年的累计工资增长率
=[(副高七级2014年9月标准+2014年薪级2014年9月标准+加发10%)×老办法计算比例+退休时职务对应2014年9月生活补贴+教龄津贴+保留地主补贴+吉政办发[2015]37号文件增发退休费]×截止到2020年的累计工资增长率
=[(930+799+172.9)×90%+2360+10+135+460]×1.2395
=[1901.9×90%+2360+10+135+460]×1.2395
=[1711.71+2360+10+135+460]×1.2395
=4676.71×1.2395
=5796.782045
≈5796.78元
6、平均缴费工资指数
=(视同缴费指数×视同缴费虚年数+实际缴费指数×实际缴费虚年数)÷(视同缴费虚年数+实际缴费虚年数)
=(视同缴费指数×(开始缴费年-参加工作年+1)+实际缴费指数×(退休年-开始缴费年+1))÷((开始缴费年-参加工作年+1)+(退休年-开始缴费年+1))
=(1.18×(2014-1985+1)+1.321×(2021-2014+1))÷((2014-1985+1)+(2021-2014+1))
=(1.18×30+1.321×8)÷(30+8)
=(1.18×30+1.321×8)÷38
=45.968÷38
≈1.2096842
≈1.2097
这里补充说明两点：
1、吉林省的平均缴费指数计算方式与其他各省均不相同，最大的特点是：其他省市年限的计算精度为年的小数点后两位，即精度计算到月。吉林省的计算精度为虚年，即占一个年头即为一年。
2、本例的基础养老金不是用这个1.2097计算出来的，而是用1.2091计算出来的。这与我收集到的吉林省其他案例的计算方法也不相同。
7、职业年金
吉林省的职业年金，是从职业年金个人账户储存额中扣减3%年个人所得税后再除以计发基数的，扣减3%时，小数部分直接舍去。即：
职业年金
=职业年金个人账户储存额×(1-3%)÷计发月数
=79899.75×(1-3%)÷139
=(79899.75-79899.75×3%)÷139
=(79899.75-2396.9925)÷139
≈(79899.75-2396)÷139
=77503.75÷139
≈557.580935
≈557.58元
8、个人账户养老金
=个人账户养老金储存额÷计发月数
=55626.41÷139
=400.19元
9、基础养老金
=计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×每满1年发给比例
=6337.33×(1+1.2091)÷2×36.67×1%
=6337.33×1.10455×36.67×1%
≈2566.86264
≈2566.86元
10、过渡性养老金
=计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×每满1年发给比例
=6337.33×1.18×29.58×1.4%
≈3096.8098
≈3096.81元
11、新办法养老金合计
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=2566.86+3096.81+400.19+557.58
=6621.44元
12、2021年发给退休人员新老办法养老金对比后超出部分的70%
=(新办法养老金合计-老办法养老金合计)×十年过渡期内退休年度发给比例
=(6621.44-5796.78)×70%
=824.66×70%
=577.262
≈577.26
13、领取基本养老保险待遇标准(不含职业年金待遇)
=老办法养老金合计+2021年发给退休人员新老办法养老金对比后超出部分的70%-职业年金
=5796.78+577.26-557.58
=5816.46元。
这些养老金的计算数据，与回眸老师同事的《养老金核定表》数据完全相同。
现在回归正题：回眸老师的退休养老金会有多少呢？
二、回眸老师的基本情况
1、回眸老师档案上是1963年8月出生，1985年3月参加工作，2023年8月退休，视同缴费年限29.58年（29年7个月），实际缴费年限8.92年（8年11个月），累计缴费年限38.5年(38年6个月)。
2、回眸老师退休时的岗位是副高6级，薪级38级，参考专技5级、薪级42级2020年退休的实际案例，估测回眸老师的视同缴费指数暂用1.36，实际缴费指数暂用1.6437，同此可计算出平均缴费工资指数1.4309。
3、2023年吉林省计算机关事业单位退休人员的计发基数为6709.8333，截止到退休上一年(2022)的累计工资增长率为1.2946。
4、回眸老师享受教龄津贴10元、提高基本工资10%202.4元和保留地方补贴135元。
三、根据以上基本信息，估测回眸老师核准后的养老金待遇
核准后的养老金待遇包括职业年金8113.91元，其中基本养老金（不含职业年金）7312.08元，职业年金801.83元。《养老保险待遇核定表》如下，请对此感兴趣的读者朋友们参考回眸老师同事的计算方法，修改相关参数复核计算一下试试？我这里就不再重复写计算过程了。
四、补充解读回眸老师的原《基本养老保险待遇预核定表》计算过程
老办法合计
=[(退休时的基本工资)×原老办法根据工龄计算的计发比例+退休时职务对应的2014年9月生活补贴标准+退休时职务对应吉政办发[2015]37号文件增加退休费+其他补贴]×截止到退休上一年的累计工资增长率
=[(退休时的职务对应2014年9月的工资标准+2014年9月的薪级对应2014年9月的工资标准+基本工资提高10%)×原老办法根据工龄计算的计发比例+副高7级岗位对应的2014年9月生活补贴标准+副高7级对应吉政办发[2015]37号文件增加退休费+保留地方补贴]×截止到2021年的累计工资增长率
=[(930+984+0)×90%+2360+460+135]×1.2692
=[1722.6+2360+460+135]×1.2692
=4677.6×1.2692
=5936.80992
≈5936.81元。见上图表。
核准后的老办法待遇应该是：
老办法合计
=[(退休时的基本工资)×原老办法根据工龄计算的计发比例+退休时职务对应的2014年9月生活补贴标准+退休时职务对应吉政办发[2015]37号文件增加退休费+其他补贴]×截止到退休上一年的累计工资增长率
=[(退休时的副高6级岗位对应2014年9月的工资标准+2014年9月的薪级对应2014年9月的工资标准+基本工资提高10%)×原老办法根据工龄计算的计发比例+副高6级岗位对应的2014年9月生活补贴标准+副高6级对应吉政办发[2015]37号文件增加退休费+教龄津贴+保留地方补贴]×截止到2022年的累计工资增长率
=[(1040+984+202.4)×90%+2360+460+10+135]×1.2946
=[2003.76+2360+460+10+135]×1.2946
=4968.76×1.2946
=6432.556696
≈6432.56元。见下图表。
补充说明：
老办法待遇计算公式中，基本工资薪级采用的是2014年的薪级2014年的工资标准。
总结：
吉林省的事业单位退休人员的基本养老保险待遇稍低些，主要原因有两个：
1、视同缴费指数偏低，且逐年降低。
2、吉林省的计发基数偏低些。
以上观点仅供参考。退休人员准确的养老保险待遇，请依据上发人社部门核算。
