每天你上班都累成狗，提拨的却不是你？而且你明白奋斗的意义，每天打满鸡血去上班，在工作岗位上也很努力，但为什么多年以后还是原地踏步。

造成这种局面的原因很多，但是每个人都要检视一下自己，是不是每天在做简单重复的工作。比如，办公室专门写公文材料的你，或者流水线上的工人，或者负责办理项目前期手续的你。

简单重复的工作，除了提高熟练程度以外，难有创新和突破。不可能像武侠小说中写的一样，每天练习就能打破“任督二脉”。

简单重复的工作极易被替代。无非你比别人熟练一点，换一个人，给他一段时间照样能够熟练——甚至比你更熟练。

简单重复的工作像是转圈式的运动，不能更上层次。重复的工作填满你每天的时间和精力，你没有时间去思考、学习和进步，这是致命的消磨。

工作内容由其岗位决定。要摆脱简单重复的工作首先要从岗位选择做起。准备入职的员工，一定要谨慎选择技术路线、管理路线、销售路线。

技术路线的员工，最好有较好的学历，争取在技术路线做到顶尖位置。技术做到一定程度，拥有不可替代性时，获得的议价权最高。

管理路线的员工，要具备系统思维、统筹能力和沟通表达能力，如果你的个人特质不具备的话一定要慎选。有时候领导力是天生的——就像有一种说法“有些能力是与生俱来的，它就藏在人的身体里，教育只是将它引导出来，而不能赋予其这种能力”。

销售路线的员工，如果不具备强大心理素质和外向性格的人，最后不要走这个路线。有些能力不是靠多学多练就能具备的。

选错路线的人，只能在其路线上做基础的工作，哪怕自己有特长也难以展示。长期下去，会被领导或者同事打上“只能做简单重复性工作”的标签——然后死死的按在那个岗位上翻不得身。

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如果你已经在简单重复的岗位上，如何能够摆脱简单重复工作的命运？我觉得有一个极好的办法，就是“做项目”。

做项目是提升自己能力，展示自己能力，突破职业瓶颈的有效作法。项目是企业实现阶梯式发展的关键，同样是个人发展的阶梯。所以，无论哪个岗位的人，都要积极的参与项目。

项目与运营天生的不同——项目是独特性、一次性，比日常运的重复性、稳定性完全不同。正因为如此，项目能锻炼人，培养人。

我们一定要有一个意识，要敢于主动去承担一些项目——你不用害怕你的积极敢为会让自己接下所有的事情。老板或者领导不可能把所有的事情都安排给你——或者说他不会人为的制造忙闲不均，除非他根本不懂管理。越是领导重视的任务，要敢于接，积极接。

后人写李鸿章时用过一个评价，说他“舍身入局，敢于任事”，就是说他在乱世之中敢于投身担责，不做旁观者。我们职场上，有多少人因为老板点将时没有自己而暗自庆幸？有多少人在等着看别人干错事挨批时的笑话呢？

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每个人每天都有24小时，这的确公平。相当于每个人每天可以从时间银行里领到24个小时，但自己怎么花全由自己决定。

不少人抱怨上班9个、10个小时已经累成狗了，哪里有力气去学习，去思考呢？那为什么你不问问5年前你在做什么呢？今天的样子是你5年前做的事情决定的。那时候你在认真读书吗，或者是在打手机游戏呢？

24个小时减法10个小时，还有14个小时，除了吃饭、睡觉，剩下的时间，你用来学习知识、锻炼身体的有几个小时呢？或者你只会和“兄弟伙”打牌、喝酒去了？

再回到上班的9或者10个小时里，你愿意被简单重复的工作填满，有多少原因是因为你自己觉得这个“简单”，不伤脑筋，你自己能够轻松搞定的舒适区呢？你不敢“成长”，怕“树”长大后被领导安排承担更多的重量。