5月15日，在中国知名职场交流平台脉脉上，有多位微软中国的云业务Azure开发员工发帖称，收到公司关于将工作场所迁至美国等地的邮件。

根据脉脉上流传的帖子，微软中国区Alplatform的Azure ML团队的成员已收到公司的邮件，询问其是否愿意迁移至其他地区工作，选择包括美国、澳大利亚、爱尔兰等国家。

消息还称，一旦员工决定迁至海外，微软将负责员工亲属签证问题。另有消息称，目的地将由微软指定，而不是由员工来挑选。收到邮件的人需要在6月7日之前做出决定，不走就会被裁员，公司会给予裁员补偿。

对于微软此举，网友们也议论纷纷。

有的人认为这是好事，不仅对自己的事业也有所帮助，还可以去海外体验不同的文化，提高个人见识。也有人认为，许多员工已经在中国成家，举家搬迁困难重重，感觉微软这是变相裁员。

此外，也有网友指出此举潜在的隐患，比如签证问题。以美国为例，一般这种内部调动公司办的签证是L1签证，意味着在美国不能跳槽。要拿到美国绿卡大概要10多年，更灵活的H-1B签证大概要5年才能抽中，中间要是被裁就要打包回国。而支持迁至海外的人则认为，只要能力够强，就不愁在海外大展手脚。

在舆论发酵之际，微软中国出来做出了回应。综合微软中国给各大媒体的回应，可以看出几个要点。

一个是确实存在询问员工是否要将工作地点迁至海外这一事。“本次是给部分员工一个可选的内部调动机会，不会影响公司在国内的运营。”微软中国如是称。

一个是微软强调内部调岗是公司内部的常规操作。在上述消息满天飞的时候，有网友就指出，微软内部一直都有给员工提供类似转移工作地点的内部机会。软微发言人也在声明中表示：“提供内部机会是管理我们全球业务的常规部分。作为此流程的一部分，我们与部分员工分享了可选的内部调动机会。”

还有一个是牵涉的员工规模可能不太大。一开始，在脉脉上流传的消息是涉及的员工约有上百名。随后，又有媒体称，涉及的人数可能高达七八百人。而微软发言人在一份声明中提到：“目前，少数中国员工有机会选择国际轮岗。员工可以选择轮换或继续担任当前职位。”

对于网上曝光的其他消息（如涉及的员工是否都属于AI团队），微软并未做出更多回应。微软的发言人只是强调，微软仍致力于中国市场，并将继续在中国和其他市场开展业务。

据悉，自从1992年进入中国，微软已在该市场深耕了20多年。当前，微软在美国以外最大的研发中心就在中国。

上周，有媒体报道称，美国商务部正在考虑采取新的监管措施，限制专有或闭源人工智能模型的出口，这些模型的软件和训练数据均处于保密状态。尚不清楚微软此举是否在为将来的监管限制做准备。