毫不避讳的说,职场上,一个人发展的好坏,和他与领导关系有着很重要的作用。
和领导拉近关系,说难其实也不难,关键是你得真心实意。别想着靠耍小聪明或者拍马屁来讨好领导,那样反而会让领导觉得你不靠谱,看不上你。
要想和领导关系好,很难立马实现,得一步一步地来。
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你得让领导认可你
怎么认可你呢?就是得把领导交代的事情办得妥妥帖帖。领导关注什么,你就得全力去做什么。这样领导才会觉得你是可信赖的人。
除了把事情办好,你还得会说话。领导交代你任务时,你得干脆利索地回应,表达出你的决心和干劲。别磨磨唧唧的,让领导觉得你缺乏自信和闯劲。
2
让领导欣赏你
怎么才能让领导欣赏你呢?首先,你得在领导面前多表现表现。比如领导加班时,你可以主动去问问有没有什么需要帮忙的,或者给领导倒杯水什么的。这样既能减轻领导的负担,也能让他们看到你的用心和勤奋。
其次,你要多提领导说过的话。领导开会时讲的话,你要用心听进去,然后试着在工作中实践。这样不仅能让你的工作更加符合领导的要求,还能让领导觉得你是一个有心人,对他们的讲话很上心。
再者,你可以多和领导身边的人聚聚。这些人可能知道领导的一些喜好和想法,和他们搞好关系,你就能更了解领导,也能让他们帮你在领导面前美言几句。
另外,别总等着领导来问你工作进展如何,要主动去找领导汇报。这样既能及时发现问题并解决问题,也能让领导更加了解你的工作情况和进展。
3
让领导真正接受你
怎么才能让领导接受你呢?利用各种机会,多和领导相处。别觉得这是拍马屁或者贿赂什么的,这只是让领导体会你善意,加深和你感情,为真正接受你做铺垫。
和领导相处时可以聊聊家常或者工作心得什么的,让领导更加了解你。你要想法设法让领导对你的工作、人品和能力完全放心,从心底里接受你,把你当心腹培养。
总之,和领导拉近关系需要时间和耐心去慢慢培养感情。只要你真心实意地去尊敬和学习他们、努力工作并用心去经营这段关系就一定能够成功。
另外,我还想说的是,跟领导拉近关系,不是靠一时脑热就能达成的。这需要你在日常工作中的点滴积累,需要你时刻保持对工作的热情和敬业。
比如,你可以早到单位一会儿,把办公室打扫得干干净净,给领导留下一个好印象;或者在工作中遇到问题,不是一味地抱怨和推脱,而是主动承担责任,积极寻找解决方案。
这些看似微不足道的小事,其实都能让领导看到你的用心和努力。
最后,我想说,跟领导拉近关系,不仅仅是为了个人的晋升和发展,更重要的是能够更好地服务于工作和团队。
所以,我们在努力跟领导建立良好关系的同时,也要时刻保持对工作的敬畏和对团队的责任感。
都是屁!