2023年，河南一老板拿出 6100万巨额现金，给员工发奖励。员工抱钱的手直打颤。谁料，这只是老板的常规操作，他最爱做的事就是给员工发钱。

天冷发钱，天热发钱，加班发钱，过节发钱，就连农忙时节也会发钱……

这位爱给员工发钱的老板，就是河南矿山集团董事长崔培军。公司里流传着一句玩笑：

“如果今天没看到老板，那他不是在取钱，就是在去取钱的路上。”

崔培军为什么对员工这么好，还得从他自身经历说起。

1965年，崔培军出生在河南长垣县的一户贫困家庭，只念到初中就辍学了。为了赚钱，他卖过眼镜，下过矿井，做过采煤工和粉刷匠……

看过无数白眼，也吃尽生活的苦头。

由于他敢闯敢拼，又勤劳肯干，20多岁时，就在山西大同创立了自己的第一家公司，并且通过努力把它做大做强。

很快，他积累了人生第一桶金。

可随着年纪越来越大，崔培军的思乡之情越来越重，特别想回家乡创业，可一直没等到合适的机会。

直到2002年，听说家乡在启动企 业家回乡创业项目，他兴奋不已，立即将大同的公司处理好，满怀对家乡的眷恋，毅然决然回乡，重新创业。

经过一番考察，最终，他选择了起重机项目，用时4个月，建立起一排简易厂房，那时的他，只有两三台破旧机器，和四五个员工。

可就是这么简陋的条件，他成立了河南矿山集团，并且通过1年时间，将公司做到盈利。而如今，他的身价早已过亿。

员工也从最初的几个人，发展到如今的几万人。

也许自己淋过雨，所以，崔培军便想为自己的员工撑一把伞。

他知道，员工大多家庭贫困，所以，他想方设法地给员工发钱。他曾说过一句话：“矿山集团赚1块钱，我一定分给员工8毛，这是你们应得的，你们值得。”

他不光说的好听，做的更是让人震惊。

天气冷了，他给员工发保暖费，天气热了，他给员工发纳凉费，员工生病，更有高昂的慰问金……

你以为这就完了，惊掉下巴的事还在后面。

河南是农业大省，几乎家家种小麦。农忙时节，崔培军知道员工家里忙，缺人手，就让他们带薪休假，回家收麦子，不仅如此，还每人发700块钱和4箱啤酒。

崔培军对员工如家人一般，他经常对外说：“你可以打我、骂我，可你要敢骂我的员工，我一定跟你拼命。”

他自己是个超级节约随意的人，别看他对员工舍得，可对自己，却抠门的要命。

从来不穿名牌，常年都是一身蓝色中山服，吃的也是员工餐，有时甚至连员工都不如，啃一个馒头，喝几口水，就算对付了一顿，他那张老板椅，已经脱了好多皮，可他愣是舍不得换一把新的……

他把90%的利润都回流给员工，他的观念是：要想公司发展好，那就得对员工舍得，把钱给够，让他们真心把公司当家，大家齐心协力，拧成一股绳，公司才能好！

过年时，崔培军竟拿出6100万现金，摆在舞台上，要给员工发奖金。他说的话，更是让网友倒吸一口凉气。

“由于时间关系，100万以下的人，今天就不上台了，择日到财务处领取。”

好家伙，奖金不够100万的，都不够资格上台。

有三位员工获得高达500万的奖金，抱着现金的手都不停地发抖，但脸上的笑容却怎么也收不住。

为了让年会气氛更热闹，崔培军还拿出100万，铺在一张长桌上，设置好时间，让员工数，能数多少，就拿多少。

员工数的热火朝天，而他则在身后笑眯眯地看着他们，员工高兴，他就高兴。

他对员工的宠爱，简直就像老父亲一样。然而，他也有他的底线，触碰了这个底线，他会把这个人毫不留情地赶出矿山集团。

那就是孝顺父母。

他曾无数次告诉员工：“你可以技术不好，也可以悟性慢，但绝不能不孝顺，其他的，都可以慢慢学，唯有孝顺，不能等。”

崔培军自己就是一个超级孝顺的人，他给员工做了很好的榜样。

他把员工的父母也当自己的父母一样，每年都会花几百万，宴请所有员工父母，人数高达690多桌，吃的喝的一点都不敷衍，全是最好的。

不光如此，他还每年为员工父母安排旅游，4000名员工父母，70辆大巴， 花费800多万，只为让员工带父母放松，将孝心落到实处。

有这样的老板，哪个员工不喜欢，不拼命？

可崔培军的大爱，不仅体现在爱员工，他还做了很多回馈社会的事。

资助贫困学生，为家乡修路，捐钱修了两所学校，给65岁以上的老人发现金，还给老家的街道安监控……

这些事，随便哪一件拿出来都是惊天动力的大事。他真正做到了：大爱企 业，取之于民，用之于民！

也许，正是因为他这份格局，所以，他的事业才能做的如此大吧！

你想要成功，就得看背后有多少人希望你成功。即使有一天，崔培军破产了，我相信，他的员工一定也会拼尽全力，助他东山再起。

老板和员工双向奔赴，这样的企 业，何愁做不大呢！