最近县里的中医院传出一个消息，说中医院要裁掉五十个医护人员。那么这时候有编制的好处就体现出来了。裁员永远不会轮到他们身上，只要他们不犯大错误，就能顺顺利利的干到退休。

虽然现在因为降薪潮，也好几个月没发绩效了，都只发基本工资，但要是真的被辞退了，目前最好的归宿就是去私立医院，私立医院也是不太稳定的一个工作。私立医院因为经常裁员，因为每一年都有人毕业，也能招到新员工。

但其实说实话，一个医院最应该裁掉的就是后勤的人，后勤的人都是有关系进去的。而且这关系有大有小。后勤给他输掉20%就凑够50个人了。一个小医院后勤部门竟然能分出十个相关部门，一个部长，两个下属，这明显就是人员泛滥成灾了。大家觉得呢？

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