新人事每天跟主管打得「火热」,而我自己是个社恐,我该怎么办?

煊栩刘 2024-07-26 01:27:23
跟我同部门的新人同事,每天跟主管打得「火热」,而我自己是个社恐,我该怎么办?

心态要帅,姿势要稳。

这是刘不是给你支的最大的招。

职场是个小社会,人以群分物以类聚,自然有人相吸,有人相排斥,无非就是喜欢你的那个领导,现在还没出现而已。

像咱这种性格稍微内向的人,跟那些自带光环的人比较起来,磁吸能力自然弱一点,可是咱们主要靠内在美,外观和外在表现不重要。

有些人在职场上翻云覆雨,搞得像交际花,可是这种能力来的也快,去得也快,如果没有真实技能支撑,这些人早晚会被靠边站。

倒是咱这种能够静下心来认真工作,技能提升很快的这种,很容易成为职场里的压舱石,在这个浮躁的职场里,劳驾咱静下心来专注工作吧。

他强任他强,清风拂山岗;他横由他横,明月照大江。

有才之人早晚被发掘,无才之人早晚都是绣花枕头,咱在职场上存在的硬技能就是专业过硬,解决问题靠谱,不求快,但求效率和稳定。

保持一颗最美的内心,任他风吹浪打,我自闲庭信步,咱们跟其他人不去比天花乱坠,咱比的是把自己技能树点满,无论是编程、数据分析还是创意设计,咱强项是不断精进。

沟通是门艺术,但并不是只有侃侃而谈才算高手,咱有那么多方案,随便拿来都是用数据说话,用成果证明了,咱们不是小品演员,靠嘴巴生活,咱们是职人,靠技能生活。

别让社恐成为咱的枷锁,有些时候,少即是多。

加油吧,像刘不是这样的不喜欢侃侃而谈的闷葫芦大侠!

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