中国有句古话叫人不可貌相，海水不可斗量，这个纯粹就是鸡汤了。现实中人的长相都是第一位的。职场人的长相颜值也是第一竞争力，之所以大家都不谈颜值的问题，是因为我们是一个讲面子的国家，所以都会照顾人的面子，不会去评论人的长相颜值问题，这就给很多人造成一个误会，好像一个人找工作面试颜值不重要，其实错了，不是因为不重要，是因为没法明说。

颜值就是职场第一竞争力，所有人都是情绪化感性的人，看到长得好的人必然是心生好感的，长得难看的人必然是心生厌恶，只是没法去明说，职场任何岗位都要参考你的颜值，只是程度不一样罢了，比如空姐餐厅服务员前台文员，包括汽车之类销售颜值要求是最高的，第一感觉就是要有亲和力要有美感，如果你去买车看到肥头大耳在给你推销汽车，你还想买吗？无法在你大脑形成香车美女梦幻情景，很多岗位要面对客户的，客户跟你之间没有什么包容的，瞅你不舒服就不跟你做生意了，公司内部也是同样的道理，你这个人颜值不高内部人对你也有排斥感，这样会影响内部团结，所以面试的时候颜值都有参考性的，只是有的是硬指标，有的可以斟酌，前台文员汽车销售必须身材长相要很好，售前技术支持给人讲PPT那得一表人才，你长得跟个杀猪的一样，别人怎么相信你产品高大上，还以为在买猪大肠，出去谈客户必须要给人一种很正派的感觉，不能让女客户觉得你很猥琐，不能让客户觉得你像个江湖骗子，这别人不会去背景调查你的，别人只相信感觉。

找工作困难的人十有八九颜值太低了，形象太差了，你观察你的同学亲戚朋友，长得好的人工作从来都不难找，哪怕是技术员长得好也好找，更不要说做销售抛头露面的工作了，女客户看着一个帅气的小伙子生意就成了，就这么简单，人与人之间看一眼就能决定很多东西，古代相亲男女互看一眼，就能够决定厮守终生白头到老，这就是颜值的原因了，难道一眼就能看清楚这个人的内心吗？就能看到一个人的才华？一眼只能看到你的颜值，所以你的颜值这才是必杀技，找工作也是这个样子。

日常生活中跟人打交道也要避免这一点，跟长得好看的在一起，因为他会带给你自信，它会带给你惊喜，形象太差的人会拖你下水，不信你去看，如果你的同学形象太差颜值太低绝对工作很难找，而且绝对很负面把你拖下水，一定要警惕颜值低的人远离他们。