你可能不敢相信，但真有这样的情况，有些学校的老师将工作外包给别人，并且长期不上班。其实这样的行为对于学生来说，可能会带来一系列的负面影响。

首先，从教育质量的角度来看，老师是教育过程中的核心角色。他们不仅传授知识，还负责引导学生、解答疑惑、激发兴趣和培养习惯等。如果老师长期不上班，那么这些重要的教育任务就可能被忽视或无法得到有效的执行。外包工作虽然可以带来一些便利，但缺乏老师直接的关注和指导，学生的学习体验和效果会大打折扣。

其次，这种行为会对学生产生情感上的影响。在校园生活中，师生之间的情感交流是必不可少的。老师的关心和爱护会让学生感到温暖和安全，这有助于学生形成积极的自我认知和情感态度。而如果老师长期不上班，学生可能会感到被忽视或缺乏关注，这会对他们的情感发展产生不良影响。

再者，这种做法还可能影响到学生的学习态度和习惯。学生需要稳定的、持续的指导和监督来培养良好的学习习惯和态度。如果老师长期不上班，学生可能会觉得学习变得无趣、没有动力，甚至产生对学习的不信任感。这可能会对学生的长远发展产生负面影响。

最后，这样的行为也可能对学校的整体形象和声誉产生不良影响。学生和家长是学校最重要的利益相关者之一，他们对学校的信任和满意度是学校发展的关键因素。如果老师长期不上班的情况被广泛报道或传播，这可能会引起学生和家长的不满和质疑，对学校的形象和声誉造成损害。

综上所述，如果学校的老师将工作外包给别人并长期不上班，那么这将对学生的教育质量、情感发展、学习态度和习惯以及学校的整体形象和声誉造成严重的负面影响。因此，学校应该重视教师队伍的建设和管理，确保老师能够履行自己的职责，为学生提供高质量的教育服务。