长话短说，废话少说，假话不说，能不说尽量不说。

跟领导沟通，带着耳朵，忘掉自己的嘴巴，这是刘不是跟大家分享的绝密情报，你认真领悟，就知道其中的奥妙了。

新职人朋友一定要领导不是仙人，他们也需要吃饭睡觉，偶尔也会刷抖音。所以嘛，咱要在领导稍微空闲的时候，就立刻、马上抓住他们，抓紧时间进行汇报。

咱们新职人的汇报时间尽量控制在3分钟以内，最好不要超过5分钟，这叫言多必行，而且话说多了，还容易话不同机半句多，最好在咱们自己讲完，带着耳朵听领导的吩咐。

这就意味着，咱新职人必须在短短几分钟内，把想说的、想问的、想要求助的，简短说出来，注意简明扼要，避免前奏过长和难以刹车，刘不是帮助过很多新职人度过了这样的苦难经历。

另外，跟领导沟通的时候必须选对时机，否则时机不对，领导正在忙事情，就会把你的事情晾在一边了，可以找领导稍微空闲的时刻。比如等电梯、打开水、抽烟等等。

这些个汇报黄金时段，必须抓住它们，反正就是简短带过，先进行非正式沟通，试探领导的反应，如果领导觉得咱的想法不错，再约专门时间进行详谈。

现在咨讯这么发达，找领导沟通之前，最好把方案或者PPT提前发给他，这样可以节约时间，提高效率，而且让领导有提前背书的时间，有高科技手段，干嘛不使用呢？

总之吧，我的做法就是告诉新职人，会讲的徒弟，会听的才是师傅。跟领导沟通或者汇报工作，避免用长句，最好都是15个字以内的短句。

千万不要啰哩啰嗦，时间观念要很强，要少将多听！

需要高效沟通资料的朋友们，欢迎随时沟通！